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中国教育出现＂阴盛阳衰＂的现象,引起社会广泛重视,更多人呼吁教师性别比例,在理论上男教师因性别被强烈需求,而另一方面,作为预备教师的师范类大学男生在就业竞争竞聘上岗时并没有绝对优势,甚至更多时候作为女大学生的绿叶一直起着陪衬作用,出现前所未有的就业窘境,本文针对这种现状结合内蒙古师范大学师范类大学男生基本状况探讨就业窘境的成因与解决这一问题的措施。