新进人员，不管是谁，一旦开通，工作，上司和前辈们都会教他们如何工作。一个公司内，有各式各样的上司和前辈，指导工作时，非常切中要点，态度又很亲切，会细心调教自己的部下，相反的，也有的上司在人格方面不健全，不肯尽力帮助部下。
　　这两者之间，你说到底哪个好？跟随哪一类上司更理想？这是值得思考的事。
　　以一般常理来说，跟着优秀的前辈走是上策，好处还不限于工作方面。不管是什么事，跟着好的指导者、好的老师，你的技能一定会进步。所以都想选择良师是理所当然的事。
　　但是反过来说，跟定了一般人认为的良师名匠学习的学生，将来却很少有大作为。因为全部循老师的旧路走到了一定的程度后，就无路可循而停下来了。
　　反而在不讲理、不体贴、言行怪异的都是手下学习磨练的人，将业比较可能成为成绩辉煌，非常有名气的人，这种例子不胜枚举。怪老师往往在可以称赞学生时，反而责骂、奚落学生，于是许多学生觉得“真是冤枉，我不要学下去了。”如能够在这个时候忍耐，在这种不太健全的环境下熬过来，往往就能成为青出蓝的成功者。这是很有趣的事，是人生微妙的地方。所以说，跟随名师学习固然是好事，但是如果碰上严厉苛刻、不体贴、又个性古怪的老师时，我想你们要有“这是将来能够成器的必经之路”的积极想法才行。有了这种想法，能会有进步的成长。