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目的：旨在了解合同制护士的心理健康状况及其可能的影响因素。方法：采用临床症状自评量表（SCL-90）对186名临床合同制护士进行问卷调查，并对问卷结果与对照组和常模进行统计分析。结果：合同制护士的心理健康水平低于正式护士，其SCL-90的焦虑、人际关系等因子得分高于常模（P〈0．05）；其中强迫、抑郁、焦虑、人际关系敏感等指标高于同龄正式护士（P〈0．05）。结论：合同制护士的心理健康水平有降低现象，需采用有效方法提高她们的心理健康水平，以利她们的职业发展。