【摘 要】
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人们常说21世纪最宝贵的就是人才。卫生行业人力资源是保障人民健康促进社会生产最基本最重要的资源，卫生事业的发展力量在于卫生人力，拥有高素质的卫生人力资源是疾驰预防控制
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人们常说21世纪最宝贵的就是人才。卫生行业人力资源是保障人民健康促进社会生产最基本最重要的资源，卫生事业的发展力量在于卫生人力，拥有高素质的卫生人力资源是疾驰预防控制事业发展的动力。因此，从疾控机构可持续发展的角度出发，我们应加深认识和重视激励机制的积极作用，研究并探讨激励机制在疾控机构的应用，进一步激发干部职工的工作热情和团队意识。
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