集团公司人力资源管控研究

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集团公司人力资源管控是实现公司高效运转的一个关键环节,在这个过程中必须要循序渐进,同时提高集团公司高级管理人员的业务技能。我国对于集团公司人力资源管理、资金管控、信息化管控方面的研究还存在一些问题,特别是人力资源管理的研究起步较晚,还没有形成完整的人力资源管理体系,因此无论从实践还是理论上看,我国对于集团公司人力资源管控的研究都有待进一步深入。基于此,本文以集团公司人力资源管控研究为主题,分析目前我国集团公司人力资源管控存在的问题,探索未来一段时期集团公司人力资源管控的完善策略。
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