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大学生就业能力不足是大学生就业难的主要原因,了解大学生就业能力的影响因素,如何提升大学生的就业能力是值得探索的话题。经过访谈和问卷调查确定大学生就业能力由专业能力、积极心理特质、个人品质和职业规划能力构成;大学生就业能力影响因素由培养目标与战略、课程设置与师资水平、职业指导构成。通过回归分析发现培养目标与战略、课程设置与师资水平对大学生就业能力有显著地促进作用。据此提出高校应以企业需求制定培养目标及战略、高校应完善课程设置并且保证教师教学水平、及时给予学生必要的职业指导等对策建议。