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合理的人力资源管理方能提升企业的效益促进企业的发展,本文对电力企业人力资源管理问题进行探究.文章首先概述了人力资源管理的内涵以及电力企业人力资源管理调整的必要性;其次分析了电力企业人力资源管理中存在的问题,即管理不够规范、管理模式缺乏创新以及缺乏对柔性管理的认识;最后提出了电力企业人力资源管理优化的策略,即塑造正确的人力资源管理观念、制定合理的人力资源规划以及实施有效的人力资源柔性化方案.