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发挥党员先锋模范作用是一个永恒的课题，是企业党组织在生产经营活动过程中所迫切需要的。结合当前开展的“两学一做”专题学习教育，如何有效引导党员奋发有为、建功立业，圆满完成“十三五”奋斗目标；如何充分发挥党员先锋模范作用，促使党员在工作过程中体现党的先进性，成为公司广大员工学习的榜样是当前企业党建工作的重中之重。本文就如何加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用谈几点粗浅的感想和体会。
一、党员先锋模范作用发挥的制约因素
（一）争先氛围淡化，缺少榜样人物
在“两学一做”专题学习教育开展之前，企业党员争当先锋模范的氛围有所淡化。一是部分党员价值取向发生了改变。在市场经济不断完善的过程中，无论是企业还是个人，大多把追求利润和经济效益的最大化作为第一要务，党员所处的环境导致部分党员的价值取向发生了很大变化，主要精力有所转移，对参加经济以外的活动表现为不积极、不主动。二是缺少榜样人物。榜样人物是先进中的代表，能影响、带动身边的党员，使党员能够对照自己，找出差距，明确努力方向，使党员在认识到要做什么的同时，能从榜样人物身上知道应该怎样去做。但在现实工作生活中，企业党员群体中这类极具感染力的榜樣人物较少，争先氛围的淡化致使企业中很难树立榜样人物。
（二）机制创新不够，载体吸引力不强
随着经济社会的发展，党员的生活方式日趋多样化，而党员教育管理机制创新不够，党员教育管理方式方法未能与时俱进直接影响着党员作用的发挥。同时，个别党务工作者自身素质不高，工作创新意识不强，对于上级布置的任务虽能圆满完成，但没有主动去思考如何创造新的载体和平台，如何吸引党员，使党员自觉地参与活动，从而更好地发挥党员的先锋模范作用，导致一部分党员对参加活动的兴趣与热情逐渐消退，思想上、感情上也慢慢地游离于党组织边缘。
（三）党员意识弱化，自我要求不高
一是部分党员思想觉悟需要提高。觉悟高低，看言行，看关键时刻，作为一名党员，一言一行，一举一动，想问题，办事情，时时刻刻要牢记自己的党员身份，要自觉自愿地用一个党员的标准去衡量和约束自己。但部分党员认为只要把手头上的工作干好就行了，将自己混同于一般群众，对自身的要求不是高标准、严要求，不能很好地发挥先锋模范作用。二是部分党员的工作能力亟待加强。常言道“打铁还需自身硬”。党员仅有发挥先锋模范作用的热情是不够的，还必须具备发挥作用的本领。但现实工作中，部分党员不重视学习，知识老化，忽视自身素质的提高，有的党员甚至把学习当成一种负担，应付了事；有的党员学历不高，学习能力较低，缺乏做好本职工作的专业知识和本领，这样的结果直接导致部分党员不能胜任新形势下新任务的要求，不能出色地完成领导交办的任务，不能成为骨干力量带领周围的同事开展工作。
二、发挥党员先锋模范作用的主要举措
（一）要积极营造“一种氛围”
氛围是一个看不见、但能感受到的东西，是人与人之间的互动。首先是形成思想文化的氛围。要解决为什么要争当先锋模范的思想问题，提升党员对争当先锋模范重要性的文化认识。回顾历史，我们党的胜利，都是靠广大党员模范地贯彻执行党的路线、方针、政策取得的；党员不同于普通职工群众，其特殊之处就在于他要比群众承担更多的义务。共产党员始终发挥先锋模范作用，是《党章》对共产党员的最基本要求，更是作为共产党员的应有之义。做一名共产党员，就必须树立正确的世界观、人生观、价值观，保持思想上的先进性，在工作、生活等方面，比一般群众具有更高的精神境界，更好的修养作风，更能吃苦奉献。其次是形成成长成才的氛围。党员要自觉学习钻研本职技能，努力持续学习提升，争当本岗位、本行业的行家里手，使自身成长成才，具有成为先锋模范的技术能力，成为骨干型的榜样人物。第三是形成带头示范的氛围。要引导党员做行动上的表率，在本职工作中以实际行动贯彻落实企业的各项决策，用自己的模范行动去影响和带动群众，真正做到平时工作看得出来、关键时刻站得出来、生死危难关头豁得出去。特别是党员领导干部更该发挥表率作用，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持全心全意为员工服务。
（二）要坚持做到“二个创新”
1.创新党员教育和工作管理机制
党员的先锋模范作用能否充分、有效发挥，归根结底要看党员教育和管理工作成效如何，因为党员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要组织的力量，需要一定的制度保障。如何引导党员在新形势下发挥先锋模范作用是一个新的课题，需要我们认真总结长期以来党建工作的经验和教训，在创新党员教育和管理工作机制方面寻求突破。一要建立健全关爱、服务党员的工作机制，爱护、关心党员，激发党员的光荣感、责任感，及时为党员排忧解难。通过建立健全党员工作管理制度，对先锋模范作用发挥好、起到了模范带头作用的党员同志，同样要给予经济上的奖励，从而把精神激励与物质奖励有效地结合起来，并使先锋党员在学习培训、薪酬分配、岗位变迁、职务升降等方面体现优势；二要建立健全党员履行义务的工作机制，通过对每名党员在一个时期内如何履行党员义务、发挥党员作用等细化量化，并定期检查、考核，督促和激发每名党员更好地发挥先锋模范作用，时刻保持共产党员的先进性；三要建立健全监督机制，党员履行义务和行使权利的一切活动都应当置于党组织和群众的监督之下。
2.创新党员活动思路和载体
创新活动思路和载体就是用新观念、新思维研究活动的新平台、新方法。党员发挥先锋模范作用，不仅需要良好的氛围和环境，更需要有其发挥作用的载体依托和运作思路，因此，要用创新的思路不断拓宽党员发挥先锋模范作用的途径与渠道，使党员能够立足本职，充分发挥模范带头作用。
一是运作现有载体的同时拓展新的领域。如“党员先锋岗”、“党员承诺制”、“党员突击队”等等对发挥党员群体的作用有着很好的促进效果，对于这些切实有效的载体，要继续予以坚持、推广和提升；拓展新的领域也就是把党务工作渗透到生产经营活动的各个环节，实现党员教育管理载体创新、党员组织生活载体创新、党员主题实践活动载体创新、党员服务生产工作载体创新。二是创新主题活动的内容和方式方法。主题活动是结合阶段性重点工作的需要而开展的活动，活动的内容和方式方法的创新要着力于提高活动的吸引力使广大党员积极参与，还要促使党员在参与过程中能够充分体现先进性，发挥先锋模范作用。比如笔者所在单位党组织开展的“四化促提升”主题活动，“党员践诺履职示范行动”等主题活动紧密结合企业实际，提高了党组织工作的吸引力和凝聚力，使党员先锋模范作用得到了充分发挥。 （三）要增强党员“三种意识”
增强党员三种意识也就是增强党员党性意识、责任意识、服务意识，使党员队伍始终保持开拓进取的锐气，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终发扬艰苦奋斗的精神。
1.党性意识。党性意识是一个长期的不间断的过程：既是一个不断克服人性弱点的痛苦过程；又是一个不断克服不正确的思想、不道德的行为、不文明的习惯的漫长过程；也是一个批判自我、挑战自我、超越自我不断从思想上提升的成长过程。增强党性意识就是增强自己的党性观念，保持政治上、思想上的纯洁，提高自己的品质和能力，做一个名符其实的中共党员。党性意识是党员发挥先锋模范作用的前提和根本保证，增强党员党性意识能使党员躬身实践党的宗旨、党员标准，充分发挥工作的积极性、主动性、创造性；增强党员党性意识能使党员从个体方面反映党的先进性，明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，并把这种要求落实为具体行动，切实发挥好先锋模范作用。
2.责任意识。责任意识源于对企业的无比忠诚，是干好工作的前提，有了责任意识就会想企业之所想，急企业之所急，就会专心去琢磨、去实践、努力把事情干好。增强责任意识首先就是要树立清醒的危机意识，引导党员对工作生活中的矛盾性、曲折性以及事物发展的规律性保持清醒的认识，要把困难想得更多一些，时刻保持高度的警惕，这样就不会在困难面前惊慌失措，就能够充分发挥先锋模范作用，带领广大员工克服困难，转危为安。第二保持昂扬的奋进意识，增强责任意识决不能有消极悲观情绪，不是灰心丧气，在当前企业经营面临前所未有的困难时，特别要奋起，坚忍不拔，始终保持昂扬向上的精神状态。第三牢记传统的节俭意识，党员要当勤俭节约的表率，时时讲节约，处处见节约，要树立全面的节约意识，坚决反对铺张浪费；要从小事做起、从我做起，在企业降本增效的实践中率先垂范、作出榜样。
3.服务意识。党的宗旨是全心全意为人民服务。增强服务意识就是要求党员努力为企业生产经营服务、为职工群众服务，只有增强服务意识，才能把想法转换为实际行为，才能真正体现党的先进性，使党员发挥应有的作用，并为职工群众所认可和拥护。增强服务意识也就是要求党员要时刻牢记宗旨，对党和职工群众忠诚，想问题、办事情，都要从职工群众的愿望出发，以广大职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为职工群众办好事、办实事，切实维护好职工群众的利益。
三、结束语
发挥党员先锋模范作用，是体现党的先进性，促进企业安全稳定、可持续发展，提高企业综合竞争实力的有力举措，对于更好地发挥企业党组织的战斗堡垒作用，巩固“两学一做”学习教育成果，弘扬“一个党员就是一面旗帜”的主旋律具有重要的意义。发挥党员先锋模范作用不仅需要营造氛围，坚持创新，增强党员意识，还需要在实际工作中的不断改进和完善，逐步建立健全相应的规章制度，不断丰富和拓展党员作用发挥的平台和载体，使党员真正成为企业生产中心工作圆满完成的助推剂，成为企业持续稳定发展的蓬勃動力。
一、党员先锋模范作用发挥的制约因素
（一）争先氛围淡化，缺少榜样人物
在“两学一做”专题学习教育开展之前，企业党员争当先锋模范的氛围有所淡化。一是部分党员价值取向发生了改变。在市场经济不断完善的过程中，无论是企业还是个人，大多把追求利润和经济效益的最大化作为第一要务，党员所处的环境导致部分党员的价值取向发生了很大变化，主要精力有所转移，对参加经济以外的活动表现为不积极、不主动。二是缺少榜样人物。榜样人物是先进中的代表，能影响、带动身边的党员，使党员能够对照自己，找出差距，明确努力方向，使党员在认识到要做什么的同时，能从榜样人物身上知道应该怎样去做。但在现实工作生活中，企业党员群体中这类极具感染力的榜樣人物较少，争先氛围的淡化致使企业中很难树立榜样人物。
（二）机制创新不够，载体吸引力不强
随着经济社会的发展，党员的生活方式日趋多样化，而党员教育管理机制创新不够，党员教育管理方式方法未能与时俱进直接影响着党员作用的发挥。同时，个别党务工作者自身素质不高，工作创新意识不强，对于上级布置的任务虽能圆满完成，但没有主动去思考如何创造新的载体和平台，如何吸引党员，使党员自觉地参与活动，从而更好地发挥党员的先锋模范作用，导致一部分党员对参加活动的兴趣与热情逐渐消退，思想上、感情上也慢慢地游离于党组织边缘。
（三）党员意识弱化，自我要求不高
一是部分党员思想觉悟需要提高。觉悟高低，看言行，看关键时刻，作为一名党员，一言一行，一举一动，想问题，办事情，时时刻刻要牢记自己的党员身份，要自觉自愿地用一个党员的标准去衡量和约束自己。但部分党员认为只要把手头上的工作干好就行了，将自己混同于一般群众，对自身的要求不是高标准、严要求，不能很好地发挥先锋模范作用。二是部分党员的工作能力亟待加强。常言道“打铁还需自身硬”。党员仅有发挥先锋模范作用的热情是不够的，还必须具备发挥作用的本领。但现实工作中，部分党员不重视学习，知识老化，忽视自身素质的提高，有的党员甚至把学习当成一种负担，应付了事；有的党员学历不高，学习能力较低，缺乏做好本职工作的专业知识和本领，这样的结果直接导致部分党员不能胜任新形势下新任务的要求，不能出色地完成领导交办的任务，不能成为骨干力量带领周围的同事开展工作。
二、发挥党员先锋模范作用的主要举措
（一）要积极营造“一种氛围”
氛围是一个看不见、但能感受到的东西，是人与人之间的互动。首先是形成思想文化的氛围。要解决为什么要争当先锋模范的思想问题，提升党员对争当先锋模范重要性的文化认识。回顾历史，我们党的胜利，都是靠广大党员模范地贯彻执行党的路线、方针、政策取得的；党员不同于普通职工群众，其特殊之处就在于他要比群众承担更多的义务。共产党员始终发挥先锋模范作用，是《党章》对共产党员的最基本要求，更是作为共产党员的应有之义。做一名共产党员，就必须树立正确的世界观、人生观、价值观，保持思想上的先进性，在工作、生活等方面，比一般群众具有更高的精神境界，更好的修养作风，更能吃苦奉献。其次是形成成长成才的氛围。党员要自觉学习钻研本职技能，努力持续学习提升，争当本岗位、本行业的行家里手，使自身成长成才，具有成为先锋模范的技术能力，成为骨干型的榜样人物。第三是形成带头示范的氛围。要引导党员做行动上的表率，在本职工作中以实际行动贯彻落实企业的各项决策，用自己的模范行动去影响和带动群众，真正做到平时工作看得出来、关键时刻站得出来、生死危难关头豁得出去。特别是党员领导干部更该发挥表率作用，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持全心全意为员工服务。
（二）要坚持做到“二个创新”
1.创新党员教育和工作管理机制
党员的先锋模范作用能否充分、有效发挥，归根结底要看党员教育和管理工作成效如何，因为党员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要组织的力量，需要一定的制度保障。如何引导党员在新形势下发挥先锋模范作用是一个新的课题，需要我们认真总结长期以来党建工作的经验和教训，在创新党员教育和管理工作机制方面寻求突破。一要建立健全关爱、服务党员的工作机制，爱护、关心党员，激发党员的光荣感、责任感，及时为党员排忧解难。通过建立健全党员工作管理制度，对先锋模范作用发挥好、起到了模范带头作用的党员同志，同样要给予经济上的奖励，从而把精神激励与物质奖励有效地结合起来，并使先锋党员在学习培训、薪酬分配、岗位变迁、职务升降等方面体现优势；二要建立健全党员履行义务的工作机制，通过对每名党员在一个时期内如何履行党员义务、发挥党员作用等细化量化，并定期检查、考核，督促和激发每名党员更好地发挥先锋模范作用，时刻保持共产党员的先进性；三要建立健全监督机制，党员履行义务和行使权利的一切活动都应当置于党组织和群众的监督之下。
2.创新党员活动思路和载体
创新活动思路和载体就是用新观念、新思维研究活动的新平台、新方法。党员发挥先锋模范作用，不仅需要良好的氛围和环境，更需要有其发挥作用的载体依托和运作思路，因此，要用创新的思路不断拓宽党员发挥先锋模范作用的途径与渠道，使党员能够立足本职，充分发挥模范带头作用。
一是运作现有载体的同时拓展新的领域。如“党员先锋岗”、“党员承诺制”、“党员突击队”等等对发挥党员群体的作用有着很好的促进效果，对于这些切实有效的载体，要继续予以坚持、推广和提升；拓展新的领域也就是把党务工作渗透到生产经营活动的各个环节，实现党员教育管理载体创新、党员组织生活载体创新、党员主题实践活动载体创新、党员服务生产工作载体创新。二是创新主题活动的内容和方式方法。主题活动是结合阶段性重点工作的需要而开展的活动，活动的内容和方式方法的创新要着力于提高活动的吸引力使广大党员积极参与，还要促使党员在参与过程中能够充分体现先进性，发挥先锋模范作用。比如笔者所在单位党组织开展的“四化促提升”主题活动，“党员践诺履职示范行动”等主题活动紧密结合企业实际，提高了党组织工作的吸引力和凝聚力，使党员先锋模范作用得到了充分发挥。 （三）要增强党员“三种意识”
增强党员三种意识也就是增强党员党性意识、责任意识、服务意识，使党员队伍始终保持开拓进取的锐气，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终发扬艰苦奋斗的精神。
1.党性意识。党性意识是一个长期的不间断的过程：既是一个不断克服人性弱点的痛苦过程；又是一个不断克服不正确的思想、不道德的行为、不文明的习惯的漫长过程；也是一个批判自我、挑战自我、超越自我不断从思想上提升的成长过程。增强党性意识就是增强自己的党性观念，保持政治上、思想上的纯洁，提高自己的品质和能力，做一个名符其实的中共党员。党性意识是党员发挥先锋模范作用的前提和根本保证，增强党员党性意识能使党员躬身实践党的宗旨、党员标准，充分发挥工作的积极性、主动性、创造性；增强党员党性意识能使党员从个体方面反映党的先进性，明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，并把这种要求落实为具体行动，切实发挥好先锋模范作用。
2.责任意识。责任意识源于对企业的无比忠诚，是干好工作的前提，有了责任意识就会想企业之所想，急企业之所急，就会专心去琢磨、去实践、努力把事情干好。增强责任意识首先就是要树立清醒的危机意识，引导党员对工作生活中的矛盾性、曲折性以及事物发展的规律性保持清醒的认识，要把困难想得更多一些，时刻保持高度的警惕，这样就不会在困难面前惊慌失措，就能够充分发挥先锋模范作用，带领广大员工克服困难，转危为安。第二保持昂扬的奋进意识，增强责任意识决不能有消极悲观情绪，不是灰心丧气，在当前企业经营面临前所未有的困难时，特别要奋起，坚忍不拔，始终保持昂扬向上的精神状态。第三牢记传统的节俭意识，党员要当勤俭节约的表率，时时讲节约，处处见节约，要树立全面的节约意识，坚决反对铺张浪费；要从小事做起、从我做起，在企业降本增效的实践中率先垂范、作出榜样。
3.服务意识。党的宗旨是全心全意为人民服务。增强服务意识就是要求党员努力为企业生产经营服务、为职工群众服务，只有增强服务意识，才能把想法转换为实际行为，才能真正体现党的先进性，使党员发挥应有的作用，并为职工群众所认可和拥护。增强服务意识也就是要求党员要时刻牢记宗旨，对党和职工群众忠诚，想问题、办事情，都要从职工群众的愿望出发，以广大职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为职工群众办好事、办实事，切实维护好职工群众的利益。
三、结束语
发挥党员先锋模范作用，是体现党的先进性，促进企业安全稳定、可持续发展，提高企业综合竞争实力的有力举措，对于更好地发挥企业党组织的战斗堡垒作用，巩固“两学一做”学习教育成果，弘扬“一个党员就是一面旗帜”的主旋律具有重要的意义。发挥党员先锋模范作用不仅需要营造氛围，坚持创新，增强党员意识，还需要在实际工作中的不断改进和完善，逐步建立健全相应的规章制度，不断丰富和拓展党员作用发挥的平台和载体，使党员真正成为企业生产中心工作圆满完成的助推剂，成为企业持续稳定发展的蓬勃動力。