【摘 要】
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目的:探究ICU病房护理资源优化配置的方法.方法:将我院16名护士分为基护班、治疗班、医嘱班和监护班四种类型.前三种班型均为白班类型,每组两人,其中治疗班和医嘱班组成人员
【机 构】
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浙江省金华市人民医院 321000
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目的:探究ICU病房护理资源优化配置的方法.方法:将我院16名护士分为基护班、治疗班、医嘱班和监护班四种类型.前三种班型均为白班类型,每组两人,其中治疗班和医嘱班组成人员均需为护师以上.基护班由轮转护士组成.将监护班分为五组,每组两人,组长为主管护师及以上且年资较高.前三种班型排班不变,将监护班排班分为ABCD四种不同类型,每种排班持续半年时间.观察并对四种类型下交接班时间的变化、护理质量与护士满意度进行比较.结果:A班的交接班时间与其他三组对比,差异具有统计学意义(P<0.05),A班在护理质量以及护理满意度等方面均优于其他三组.结论:对于ICU病房护理来说,A种排班类型具有明显的优越性,是一种值得使用并将其推广的排班方式.
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