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人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,对企业的生存与发展有着强大的推动作用。随着新经济时代的到来,我国传统企业人力资源管理已无法满足现代化发展的需求,对企业人力资源管理方式进行创新是发展的必然趋势。为此,本文将结合笔者多年人力资源管理工作经验,对实现新经济时代下企业人力资源管理的创新谈谈自己的几点看法,以供参考。