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个性化职业指导是指在尊重被指导者的个性差异的前提下所进行的职业生涯规划、职业素质提升、就业技能训练、职业心理辅导和职业咨询等一系列的有针对性的职业指导活动。个性化职业指导与传统职业指导的不同之处在于更有针对性、实效性和科学性。本文通过文献研究，综述了近年来国内公开发表的个性化职业指导相关研究论文的理论成果，指出当前个性化职业指导研究存在的问题，并对进一步开展个性化职业指导研究作出了展望。