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长期以来,传统的人才观过分强调学历、职称、身份和资历,限制了人才的发展和使用,已不适应市场经济发展的要求。转变观念,树立"四不唯"的"大人才"观,是最大限度地激发各类人才创造力,促进企业发展的客观需要。文章强调要牢固树立人才资源是第一资源的观念,牢固树立人人都可以成才的观念,牢固树立以人为本的观念。