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人事档案不但是个人成长的历史凭证和重要参考资料,还是社会单位进行人力资源管理与开发利用的重要凭据。当前,随着我国改革开放的不断深入,市场经济的不断发展,人事档案管理工作也应该不断创新管理方式,改变以往陈旧的档案管理方式,进一步实现人事档案管理公开化、科学化和信息化,提升人事档案管理在推动我国经济建设中的作用。本文将针对人事档案管理的重要性和创新管理策略进行分析和探究。