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针对目前存在的绩效管理方面的问题,本文提出了基于360度反馈的企业绩效管理体系,该体系可以分为实施准备、实施执行和实施反馈,全面的贯彻执行企业的绩效管理方案,可以激发与员工内在的劳动积极性,从而使其为公司的发展多做贡献。
基于360度反馈的企业绩效管理体系研究
【摘 要】
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针对目前存在的绩效管理方面的问题,本文提出了基于360度反馈的企业绩效管理体系,该体系可以分为实施准备、实施执行和实施反馈,全面的贯彻执行企业的绩效管理方案,可以激发
【机 构】
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南京磁谷科技有限公司
【出 处】
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智库时代
【发表日期】
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2017年17期
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