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本文探讨了员工和外部企业挖墙角博弈中的静态、混合和动态博弈过程，深入分析了员工的静态博弈策略、混合博弈策略和动态博弈策略对外部企业收益的影响机制。本文最后还提出了外部挖墙角企业针对员工行为策略的具体管理建议。
员工博弈策略及其对外部“挖墙角”企业收益影响机制研究
【摘 要】
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本文探讨了员工和外部企业挖墙角博弈中的静态、混合和动态博弈过程，深入分析了员工的静态博弈策略、混合博弈策略和动态博弈策略对外部企业收益的影响机制。本文最后还提出了
【机 构】
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上海交通大学管理学院企业管理系副教授,上海师范大学金融学院讲师
【出 处】
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上海管理科学
【发表日期】
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2008年3期
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