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摘要：当前，党的群众路线教育实践活动正在如火如荼地展开。群众路线是党的生命线和根本工作路线，国有企业要依靠群众，发挥政治优势，高质量开展好党的群众路线活动，激发群众智慧聚焦“四风”，破解企业改革难题，并形成制度化、常态化，建立健全长效机制，将活动成果转化为核心竞争力，为企业改革发展提供动力保证。
关键词：群众路线；依靠群众；改革发展；动力保证
中图分类号：C912文献标识码： A
在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动是党的十八大做出的一项重大部署，是党在新形势下加强自身建设的新要求新任务。群众路线是党的生命线和根本工作路线，国有企业要依靠群众，发挥政治优势，高质量开展好党的群众路线活动，激发群众智慧聚焦“四风”，破解企业改革难题，并形成制度化、常态化，建立健全长效机制，将活动成果转化为核心竞争力，为企业改革发展提供动力保证。
一、牢固树立人民群众的主体地位
马克思说过“人民群众是人类历史的创造者，是社会物质财富的创造者，是社会变革的决定力量。没有广大人民群众的真心拥护和大力支持，党就不可能从小到大，由弱变强，不可能完成革命、建设和改革的各项任务，创造出辉煌的业绩。中国共产党作为中国工人阶级的先锋队，是人民群众中的先进分子，是先进生产力的重要组成部分。其所做的一切都应是为人民的利益而奋斗的，除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。因此，每一个党员和干部都应理所当然地把实现和维护人民的利益作为自己义不容辞的责任，牢记党的宗旨，与时俱进，坚持真理，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉贯彻群众路线，始终站稳群众立场，开展深入细致的群众工作，紧紧依靠群众推进科学发展、促进社会和谐。
群众路线是毛泽东思想的活的灵魂的三个基本方面之一，是我们党最根本的工作路线，是党不断从胜利走向胜利的重要法宝。十八大提出深入开展党的群众路线教育实践活动，向全党和全国人民宣示：党的群众路线永不丢！
党的十八大报告中100多次提到“人民”，党的群众路线教育实践活动的主要内容就是务实、为民。企业走群众路线的核心就是树立群众价值观，即员工所需就是价值所在，员工满意就是工作标准，员工呼声就是决策导向，真心实意为员工办事，给员工以实实在在的好处。企业高层要弯腰迈步走进群众，走进一线，身体力行，践行服务企业、服务员工的责任和使命；察民生、了民情，创建员工满意的和谐企业，实现与员工共同富裕、共同幸福的企业梦想，是国企领导干部的工作标准，是企业走群众路线的出发点和最终目标。
掂量“秤砣”的力量，认清“水与舟”的关系，电视剧《宰相刘罗锅》的主题曲中《清官谣》里有这样一句歌词，“天气之间有杆秤，那秤砣是老百姓”，与此有异曲同工之妙的是“水能载舟亦能覆舟”，生动形象的阐明了群众的社会地位和价值。
二、坚持开门整风，开展教育实践活动
群众是企业的主人，是实践的主体，对工作中的矛盾体察最深，对基层甘苦体会最切，所以离真理最近，离规律最近。我们离群众越近，离成功和胜利就越近。企业领导不仅在要企业组织架构、发展战略、高层人事安排、企业收入分配等大的决策方面问需于群众、问计于群众，在企业技术创新、产品优化、降本增效、管理提升等方面，都要降下身段、以民为师，紧紧依靠最广大的职工群众，充分利用他们的智慧和力量，实现企业的生产经营及发展目标。最近,国家经贸委推出的山东诸城改革经验中，首要一条就是依靠广大的职工群众；凡是那些亏损的企业,一个共同的特点是企业决策脱离职工群众，职工群众的积极性、创造性得不到发挥,企业在市场经济的大风大浪面前,显得脆弱无力,经不起冲击考验。
国有企业教育实践活动的重点是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，它们是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。形式主义误事伤民，官僚主义脱离群众，享乐主义导致追求享受、理想信念动摇，奢靡之风危害严重。9月25日，国资委党委召开违反中央八项规定典型问题通报会。会上，国资委纪委书记、党委委员强卫东对违反中央八项规定精神典型问题进行了通报。包括业务招待、会务、差旅、公务用车、出国境等问题。国资委党委书记、副主任张毅讲话中指出“目前，落实八项规定精神改进作风的成效还只是初步的，工作中还存在着不容忽视的问题。个别人员还存在侥幸心理，我行我素、顶风违纪，发生公款旅游、大办婚宴、收受礼金、公款吃喝等违规违纪行为。针对这些问题，各级领导班子，尤其是主要负责同志，认识还要再提高，态度还要更坚决，工作还要更扎实。我们今天处理的五个典型，有的看似问题不那么大，但是属于顶风违纪影响极坏。” 上行下效，如果这种风气成为企业普遍的价值追求，企业将无法生存和发展，国有资产将无法保值增值，广大员工将失去工作。
解决“四风”问题，必须紧紧依靠群众监督。习近平总书记在谈到改进工作作风、密切联系群众时曾指出，“规矩是起约束作用的，所以要紧一点。紧一点就不舒服了，舒适度就有问题了，就是要不舒服一点、不自在一点，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”人民群众是建设廉洁政治的重要依靠力量，是最直接的参与者、最权威的评判者。只有始终坚持群众路线，紧紧依靠群众的支持和参与，才能获得建设廉洁政治的不竭动力。“扫四风”的终极诉求是为重塑党员干部的形象，达到百姓满意，反对“四风”如果没有群众参与，那么这场教育实践活动就缺少了最有发言权的评判者。这次教育实践活动以充分征求群众意见开门，以群众评议收口。群众意见提的质量高不高、群众評议结果好不好，直接决定教育实践活动质量。从中央近期出台的一系列“组合拳”来看，老百姓对本次党的群众路线教育实践活动寄予了更多期望。从“八项规定”狠抓落实到“改革中央巡视制度”再到“受理群众网络举报制度”，这一系列组合拳的拳路具体而清晰——— 以推进反腐败为核心，纯洁党的肌体，恢复优良作风，以取信于民。在最近一次政治局会议上，习近平总书记要求政治局全体成员率先垂范，要求统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待、警卫、福利、休假等工作生活待遇的标准。中央高层率先垂范，体现了中央领导层敢于将自身工作、生活作风置于群众监督之下的勇气和决心。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”以整风精神开展党的群众路线教育实践活动，很重要的一个方面，就是坚持开门搞活动，敞开胸怀，依靠群众，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督。开门搞活动，是我们党历次集中教育活动的一条重要经验。实践证明，群众的参与和帮助，是把活动引向深入的重要推动力。通过多种形式广泛征求群众意见，既可促使领导班子和党员干部在活动中深入联系实际，进行理论思考，又为下一步从世界观深处进行自我剖析作好准备。特别是在开展批评的过程中，群众意见无论对提高开展批评的质量，还是增强对批评的接受程度和实际效果，都有不可替代的重要作用。坚持开门搞活动，首先要有诚恳的态度。要广泛发动群众，引导职工群众积极发表意见，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式听真话、听实话。要把群众的意见收集起来，加以归纳、整理、研究和解决。要自觉接受群众监督，无论是查摆问题、剖析问题还是解决问题，都要让群众把脉、让群众知道、让群众监督。对群众提出的问题，要作具体的回答和说明。凡是属实的要认真反思，深刻剖析，即使与事实有出入的，也要本着言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉的精神，正确对待。接受群众意见，不能就事论事，而要举一反三，从思想深处加以剖析。要适时组织党员群众对领导班子和党员领导干部解决问题、改进作风的情况进行民主评议，多数群众不满意的要及时进行补课、返工，确保教育实践活动取得扎扎实实的成效。习近平等中央领导到基层严格落实“八项规定”，做到不封路、不清场，与群众面对面交谈，2013年12月28日，习近平排队买包子，自己买单，端盘子，取包子。上海把基层干部群众请进市委常委学习会，“五个担心”让领导出了一身汗；成都推行“问题管理法”，领导走进政务大厅、接访大厅听意见；江苏开展“四听四问”活动，开门查摆、即知即改……实践证明，只有欢迎提意见、敢于听意见，让群众来评头论足，才能听到真心话、找到真问题，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果。
三、依靠群众持之以恒抓作风建设，提高教育实践活动质量
作风建设是一个长期而艰巨的政治任务，抓作风不能搞一阵风，转变作风贵在坚持，更贵在以解决实际问题为导向，决不能寄望于抓一两次教育，搞一两回整顿就万事大吉，必须牢固地树立反复抓、抓反复的思想，把转变作风和解决群众反映强烈的突出问题结合起来。应做到有问题能及时发现、发现问题能有效解决、已解决的问题不再反弹。同全心全意服务群众结合起来，努力把作风建设不断提高到新的层次和水平。
这次教育实践活动不仅要对广大党员干部进行一次世界观、人生观、价值观教育，进一步增强党性修养，更重要的是着力解决干部作风上存在的职工群众反映最强烈的突出问题。近年来，一些地方发生群体性事件，在很大程度上与一些领导干部不关心群众疾苦、不重视群众工作、不善于处理各种矛盾有直接关系。得民心者得天下，失民心者失天下，古往今来概莫能外。加强干部队伍作风建设的一个重要方面就是要研究制定科学的政绩评价标准。使考核结果能够全面、客观、准确地反映干部的德才表现和工作实绩。要以增强服务效能为重点，转变职能，改进作风，提高效率，实现工作提速增效，促进干部队伍作风建设再上一个新台阶。
乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。人民群众既是我们工作的主体，又是我们工作的对象，我们必须增强群众观念，以对群众的充分尊重去动员群众，以对群众的满腔热情去服务群众，把工作真正做到群众心坎上。只有真正走进群众、了解群众，把服务群众作为工作基点和归宿，才能更好地维护好党群干群关系，心与心之间才能架起情感的桥梁。走群众路线，关键得靠真抓實干的扎实作风。走进群众、服务群众，中心是扎扎实实从具体事情抓起，从具体项目做起。要把深入基层、走进群众作为一种理念、一种常态。企业要通过解决好工资薪酬、福利待遇、社会医疗保障等问题，使广大职工群众共享企业改革与发展成果。积极改善好职工群众的工作、生活、学习环境，营造良好的工作氛围，创造较好的生活条件。主动关心困难职工生活，有针对性地解决好生活难题，使他们充分享受到组织的温暖和关爱。只有讲求科学的方式方法，及时解决群众的疑惑和问题，才能赢得群众的信赖和支持。
在企业，特别是国有企业应继续推行高层领导接待群众制度，完善高层领导干部和党员代表、职工代表联系群众制度等，建立企业党委和行政主导的维护群众权益机制，为职工群众表达利益诉求提供制度化的平台。建立健全深入调查研究机制。凡是涉及基层组织和职工群众的重大决策、决定等，要开展调查研究活动，积极主动倾听和接受吸收基层群众的意见建议，提高组织工作的针对性和实效性。建立健全党群沟通交流机制。注重建立和完善党员干部直接联系职工群众制度，运用各类专题会议、党建刊物、办公平台等适时通报组织工作开展情况，通过设置征求意见箱、电子邮箱等途径，构建渠道畅通的信息反馈体系，主动接受评议监督。建立健全群众问责机制，将群众评议与绩效挂钩，引导党员干部进一步树立对职工群众的责任意识、服务意识。
搞好党的群众路线教育实践活动任务繁重、意义重大、影响深远。让我们以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，紧紧依靠群众，把教育实践活动组织好、为企业改革发展提供动力保证，全面履行企业自身使命和社会责任而努力奋斗。
参考文献：
1、《论群众路线-重要论述摘编》，2013年6月，中央文献出版社、党建读物出版社。
2、曾金珠，2013年7月，《开展党的群众路线教育 着力解决“四风”问题》人民网
3、加强国企管理应坚持群众路线，《环球市场信息导报》，2013年9月4日，作者：陈卫中
4、解放军报评论员，《敞开胸怀 依靠群众》，中国军网-解放军报，2013年8月。
5、《国有企业开展党的群众路线教育实践活动的思考》2013年8月，经济导报。
关键词：群众路线；依靠群众；改革发展；动力保证
中图分类号：C912文献标识码： A
在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动是党的十八大做出的一项重大部署，是党在新形势下加强自身建设的新要求新任务。群众路线是党的生命线和根本工作路线，国有企业要依靠群众，发挥政治优势，高质量开展好党的群众路线活动，激发群众智慧聚焦“四风”，破解企业改革难题，并形成制度化、常态化，建立健全长效机制，将活动成果转化为核心竞争力，为企业改革发展提供动力保证。
一、牢固树立人民群众的主体地位
马克思说过“人民群众是人类历史的创造者，是社会物质财富的创造者，是社会变革的决定力量。没有广大人民群众的真心拥护和大力支持，党就不可能从小到大，由弱变强，不可能完成革命、建设和改革的各项任务，创造出辉煌的业绩。中国共产党作为中国工人阶级的先锋队，是人民群众中的先进分子，是先进生产力的重要组成部分。其所做的一切都应是为人民的利益而奋斗的，除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。因此，每一个党员和干部都应理所当然地把实现和维护人民的利益作为自己义不容辞的责任，牢记党的宗旨，与时俱进，坚持真理，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉贯彻群众路线，始终站稳群众立场，开展深入细致的群众工作，紧紧依靠群众推进科学发展、促进社会和谐。
群众路线是毛泽东思想的活的灵魂的三个基本方面之一，是我们党最根本的工作路线，是党不断从胜利走向胜利的重要法宝。十八大提出深入开展党的群众路线教育实践活动，向全党和全国人民宣示：党的群众路线永不丢！
党的十八大报告中100多次提到“人民”，党的群众路线教育实践活动的主要内容就是务实、为民。企业走群众路线的核心就是树立群众价值观，即员工所需就是价值所在，员工满意就是工作标准，员工呼声就是决策导向，真心实意为员工办事，给员工以实实在在的好处。企业高层要弯腰迈步走进群众，走进一线，身体力行，践行服务企业、服务员工的责任和使命；察民生、了民情，创建员工满意的和谐企业，实现与员工共同富裕、共同幸福的企业梦想，是国企领导干部的工作标准，是企业走群众路线的出发点和最终目标。
掂量“秤砣”的力量，认清“水与舟”的关系，电视剧《宰相刘罗锅》的主题曲中《清官谣》里有这样一句歌词，“天气之间有杆秤，那秤砣是老百姓”，与此有异曲同工之妙的是“水能载舟亦能覆舟”，生动形象的阐明了群众的社会地位和价值。
二、坚持开门整风，开展教育实践活动
群众是企业的主人，是实践的主体，对工作中的矛盾体察最深，对基层甘苦体会最切，所以离真理最近，离规律最近。我们离群众越近，离成功和胜利就越近。企业领导不仅在要企业组织架构、发展战略、高层人事安排、企业收入分配等大的决策方面问需于群众、问计于群众，在企业技术创新、产品优化、降本增效、管理提升等方面，都要降下身段、以民为师，紧紧依靠最广大的职工群众，充分利用他们的智慧和力量，实现企业的生产经营及发展目标。最近,国家经贸委推出的山东诸城改革经验中，首要一条就是依靠广大的职工群众；凡是那些亏损的企业,一个共同的特点是企业决策脱离职工群众，职工群众的积极性、创造性得不到发挥,企业在市场经济的大风大浪面前,显得脆弱无力,经不起冲击考验。
国有企业教育实践活动的重点是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，它们是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。形式主义误事伤民，官僚主义脱离群众，享乐主义导致追求享受、理想信念动摇，奢靡之风危害严重。9月25日，国资委党委召开违反中央八项规定典型问题通报会。会上，国资委纪委书记、党委委员强卫东对违反中央八项规定精神典型问题进行了通报。包括业务招待、会务、差旅、公务用车、出国境等问题。国资委党委书记、副主任张毅讲话中指出“目前，落实八项规定精神改进作风的成效还只是初步的，工作中还存在着不容忽视的问题。个别人员还存在侥幸心理，我行我素、顶风违纪，发生公款旅游、大办婚宴、收受礼金、公款吃喝等违规违纪行为。针对这些问题，各级领导班子，尤其是主要负责同志，认识还要再提高，态度还要更坚决，工作还要更扎实。我们今天处理的五个典型，有的看似问题不那么大，但是属于顶风违纪影响极坏。” 上行下效，如果这种风气成为企业普遍的价值追求，企业将无法生存和发展，国有资产将无法保值增值，广大员工将失去工作。
解决“四风”问题，必须紧紧依靠群众监督。习近平总书记在谈到改进工作作风、密切联系群众时曾指出，“规矩是起约束作用的，所以要紧一点。紧一点就不舒服了，舒适度就有问题了，就是要不舒服一点、不自在一点，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”人民群众是建设廉洁政治的重要依靠力量，是最直接的参与者、最权威的评判者。只有始终坚持群众路线，紧紧依靠群众的支持和参与，才能获得建设廉洁政治的不竭动力。“扫四风”的终极诉求是为重塑党员干部的形象，达到百姓满意，反对“四风”如果没有群众参与，那么这场教育实践活动就缺少了最有发言权的评判者。这次教育实践活动以充分征求群众意见开门，以群众评议收口。群众意见提的质量高不高、群众評议结果好不好，直接决定教育实践活动质量。从中央近期出台的一系列“组合拳”来看，老百姓对本次党的群众路线教育实践活动寄予了更多期望。从“八项规定”狠抓落实到“改革中央巡视制度”再到“受理群众网络举报制度”，这一系列组合拳的拳路具体而清晰——— 以推进反腐败为核心，纯洁党的肌体，恢复优良作风，以取信于民。在最近一次政治局会议上，习近平总书记要求政治局全体成员率先垂范，要求统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待、警卫、福利、休假等工作生活待遇的标准。中央高层率先垂范，体现了中央领导层敢于将自身工作、生活作风置于群众监督之下的勇气和决心。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”以整风精神开展党的群众路线教育实践活动，很重要的一个方面，就是坚持开门搞活动，敞开胸怀，依靠群众，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督。开门搞活动，是我们党历次集中教育活动的一条重要经验。实践证明，群众的参与和帮助，是把活动引向深入的重要推动力。通过多种形式广泛征求群众意见，既可促使领导班子和党员干部在活动中深入联系实际，进行理论思考，又为下一步从世界观深处进行自我剖析作好准备。特别是在开展批评的过程中，群众意见无论对提高开展批评的质量，还是增强对批评的接受程度和实际效果，都有不可替代的重要作用。坚持开门搞活动，首先要有诚恳的态度。要广泛发动群众，引导职工群众积极发表意见，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式听真话、听实话。要把群众的意见收集起来，加以归纳、整理、研究和解决。要自觉接受群众监督，无论是查摆问题、剖析问题还是解决问题，都要让群众把脉、让群众知道、让群众监督。对群众提出的问题，要作具体的回答和说明。凡是属实的要认真反思，深刻剖析，即使与事实有出入的，也要本着言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉的精神，正确对待。接受群众意见，不能就事论事，而要举一反三，从思想深处加以剖析。要适时组织党员群众对领导班子和党员领导干部解决问题、改进作风的情况进行民主评议，多数群众不满意的要及时进行补课、返工，确保教育实践活动取得扎扎实实的成效。习近平等中央领导到基层严格落实“八项规定”，做到不封路、不清场，与群众面对面交谈，2013年12月28日，习近平排队买包子，自己买单，端盘子，取包子。上海把基层干部群众请进市委常委学习会，“五个担心”让领导出了一身汗；成都推行“问题管理法”，领导走进政务大厅、接访大厅听意见；江苏开展“四听四问”活动，开门查摆、即知即改……实践证明，只有欢迎提意见、敢于听意见，让群众来评头论足，才能听到真心话、找到真问题，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果。
三、依靠群众持之以恒抓作风建设，提高教育实践活动质量
作风建设是一个长期而艰巨的政治任务，抓作风不能搞一阵风，转变作风贵在坚持，更贵在以解决实际问题为导向，决不能寄望于抓一两次教育，搞一两回整顿就万事大吉，必须牢固地树立反复抓、抓反复的思想，把转变作风和解决群众反映强烈的突出问题结合起来。应做到有问题能及时发现、发现问题能有效解决、已解决的问题不再反弹。同全心全意服务群众结合起来，努力把作风建设不断提高到新的层次和水平。
这次教育实践活动不仅要对广大党员干部进行一次世界观、人生观、价值观教育，进一步增强党性修养，更重要的是着力解决干部作风上存在的职工群众反映最强烈的突出问题。近年来，一些地方发生群体性事件，在很大程度上与一些领导干部不关心群众疾苦、不重视群众工作、不善于处理各种矛盾有直接关系。得民心者得天下，失民心者失天下，古往今来概莫能外。加强干部队伍作风建设的一个重要方面就是要研究制定科学的政绩评价标准。使考核结果能够全面、客观、准确地反映干部的德才表现和工作实绩。要以增强服务效能为重点，转变职能，改进作风，提高效率，实现工作提速增效，促进干部队伍作风建设再上一个新台阶。
乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。人民群众既是我们工作的主体，又是我们工作的对象，我们必须增强群众观念，以对群众的充分尊重去动员群众，以对群众的满腔热情去服务群众，把工作真正做到群众心坎上。只有真正走进群众、了解群众，把服务群众作为工作基点和归宿，才能更好地维护好党群干群关系，心与心之间才能架起情感的桥梁。走群众路线，关键得靠真抓實干的扎实作风。走进群众、服务群众，中心是扎扎实实从具体事情抓起，从具体项目做起。要把深入基层、走进群众作为一种理念、一种常态。企业要通过解决好工资薪酬、福利待遇、社会医疗保障等问题，使广大职工群众共享企业改革与发展成果。积极改善好职工群众的工作、生活、学习环境，营造良好的工作氛围，创造较好的生活条件。主动关心困难职工生活，有针对性地解决好生活难题，使他们充分享受到组织的温暖和关爱。只有讲求科学的方式方法，及时解决群众的疑惑和问题，才能赢得群众的信赖和支持。
在企业，特别是国有企业应继续推行高层领导接待群众制度，完善高层领导干部和党员代表、职工代表联系群众制度等，建立企业党委和行政主导的维护群众权益机制，为职工群众表达利益诉求提供制度化的平台。建立健全深入调查研究机制。凡是涉及基层组织和职工群众的重大决策、决定等，要开展调查研究活动，积极主动倾听和接受吸收基层群众的意见建议，提高组织工作的针对性和实效性。建立健全党群沟通交流机制。注重建立和完善党员干部直接联系职工群众制度，运用各类专题会议、党建刊物、办公平台等适时通报组织工作开展情况，通过设置征求意见箱、电子邮箱等途径，构建渠道畅通的信息反馈体系，主动接受评议监督。建立健全群众问责机制，将群众评议与绩效挂钩，引导党员干部进一步树立对职工群众的责任意识、服务意识。
搞好党的群众路线教育实践活动任务繁重、意义重大、影响深远。让我们以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，紧紧依靠群众，把教育实践活动组织好、为企业改革发展提供动力保证，全面履行企业自身使命和社会责任而努力奋斗。
参考文献：
1、《论群众路线-重要论述摘编》，2013年6月，中央文献出版社、党建读物出版社。
2、曾金珠，2013年7月，《开展党的群众路线教育 着力解决“四风”问题》人民网
3、加强国企管理应坚持群众路线，《环球市场信息导报》，2013年9月4日，作者：陈卫中
4、解放军报评论员，《敞开胸怀 依靠群众》，中国军网-解放军报，2013年8月。
5、《国有企业开展党的群众路线教育实践活动的思考》2013年8月，经济导报。