【摘 要】
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社会主义市场经济发展,需要医院不断更新绩效管理模式,如此才能提高医疗服务水平.笔者结合自己的工作实践经验,从绩效管理实施之前的培训工作、推行人才式的绩效考核方式、建立合理的绩效薪酬分配机制、在绩效管理过程中对员工进行辅导、构建信息化的绩效管理平台等方面论述大型公立医院建立有效的绩效管理制度的途径,以提高医院管理与服务质量,使其在市场中获得生存与发展空间.
【机 构】
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萍乡市妇幼保健院,江西 萍乡 337000
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社会主义市场经济发展,需要医院不断更新绩效管理模式,如此才能提高医疗服务水平.笔者结合自己的工作实践经验,从绩效管理实施之前的培训工作、推行人才式的绩效考核方式、建立合理的绩效薪酬分配机制、在绩效管理过程中对员工进行辅导、构建信息化的绩效管理平台等方面论述大型公立医院建立有效的绩效管理制度的途径,以提高医院管理与服务质量,使其在市场中获得生存与发展空间.
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