人力资源管理信息系统在企业中的实践与探索——以驻海外某企业人力资源管理为例

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<正>随着集团公司国际化与全球化战略的实施,集团公司在海外的组织规模日益扩大,组织结构也愈来愈复杂,用工类型也越来越多,用工规模也越来越大,要实现人力资源管理从事务型向战略价值的转变,仅仅依靠现行的人力资源管理制度和体系是远远不够的,还必须建立一套先进的人力资源管理信息系统做支持和保障。企业的国际化必然要求管理的国际化,人力
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