【摘 要】
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中华民族拥有丰富的管理文明传统,其主导性因素主要包括刚健有为的管理精神、以人为本的管理理念、以义导利的管理价值取向、选贤任能的管理原则、整体和谐的管理方式、崇德
【机 构】
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东北师范大学,政法学院,吉林,长春,130117
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中华民族拥有丰富的管理文明传统,其主导性因素主要包括刚健有为的管理精神、以人为本的管理理念、以义导利的管理价值取向、选贤任能的管理原则、整体和谐的管理方式、崇德自律的管理方法等.立足于现实国情,坚持以马克思主义为指导,实现中国管理文明传统适应现代化需要的创新性转化,主要应确立法治精神与德治精神、人本管理与制度管理、集体主义与追求卓越、功利与道义、和谐与竞争等有机结合的建设和发展取向.
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