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“互联网+”背景下,企业培训将更能突破传统陈旧模式束缚,提升培训的针对性和品质成效.企业培训与“互联网+”的融合创新既要多渠道、多形式组织平台化培训,激发员工学习兴趣,也要常态化网络培训与考核提高员工自主学习、终身学习的意识与能力.只有多措并举,才能最大限度发挥“互联网+”的平台优势,使融合创新贯穿于培训的所有环节.