【摘 要】
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在《劳动合同法》的背景下,派遣员工与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,派遣公司与企业承担连带责任,受其制约。在这种情况下,劳务外包或专业外包会成为未来劳务派遣发展
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在《劳动合同法》的背景下,派遣员工与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,派遣公司与企业承担连带责任,受其制约。在这种情况下,劳务外包或专业外包会成为未来劳务派遣发展的一个主要方向和趋势。劳务派遣走向业务外包是管理服务适应经济社会发展的必然选择。作为使用外包的企业来讲成本上可能略有提高,但往往在效率和法律风险上却更为合理。如何突破业务外包瓶颈,在企业切实实施“真外包”?需要从业务外包的内涵、与劳务派遣区别分析、风险防控等方面深入分析研究。
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