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<正>管理以人为本,提高管理绩效的关键之一在于运用适当的激励方法,充分调动人的主动性和积极性,进行创造性的工作。在我国古代,许多政治家、军事家和思想家都十分重视运用和研究激励方法,提出了很多有价值的思想,研究、借鉴这方面的成果,对于探索当代部队管理中行之有效的激励方法,是有着非常重要的意义的。
我国古代军队激励方法特点及启示
【摘 要】
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<正>管理以人为本,提高管理绩效的关键之一在于运用适当的激励方法,充分调动人的主动性和积极性,进行创造性的工作。在我国古代,许多政治家、军事家和思想家都十分重视运用和
【机 构】
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南昌陆军学院战术教研室
【出 处】
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中国证券期货
【发表日期】
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2011年05期
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