【摘 要】
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随着人力资源管理在现代企业中发挥出越来越重要的作用,国有企业在人力资源管理特别是绩效考核方面存在的问题就严重影响到了国有企业的发展壮大。怎样解决国有企业在绩效考
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随着人力资源管理在现代企业中发挥出越来越重要的作用,国有企业在人力资源管理特别是绩效考核方面存在的问题就严重影响到了国有企业的发展壮大。怎样解决国有企业在绩效考核方面存在的问题,充分调动员工的工作积极性,就成为了当前国有企业绩效考核的研究重点。本文基于此,对绩效考核进行了简单分析,找出了当前存在于国有企业绩效考核过程当中的问题,并提出相应的改进对策,以期为国有企业的绩效考核工作提供有益借鉴。
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