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2013是90后的职场元年，新生军们正在向职场昂首迈进，这一代人的价值观、行为模式都与以往有很大的不同。而对这些90后而言，他们在求职过程中更注重哪些因素，会通过哪些渠道进行求职等，都是企业管理者们最想了解的信息。本刊与“人人校招”进行的联合调查，或许可以从一个侧面展示出90后的个人定位及向各位老板们索要的“就职条件”，老板们，请您准备接招儿……