【摘 要】
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班组管理作为企业内部一项重要基础建设的综合性工作,是两个文明建设的前沿阵地。无论企业采用何种组织结构,多少管理层次都离不开班组。所以班组管理在企业的地位和作用是不
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班组管理作为企业内部一项重要基础建设的综合性工作,是两个文明建设的前沿阵地。无论企业采用何种组织结构,多少管理层次都离不开班组。所以班组管理在企业的地位和作用是不可低估的。如何建立有效的机制提高班组管理水平,发挥班组管理在安全生产和挖潜提效中的载体作用,这是我们各级党、政、工及班组长需要及时应对的重要课题。
As a comprehensive internal work of an important infrastructure in an enterprise, team management is the forefront of the two civilizations. No matter what kind of organizational structure, how many management levels are inseparable from the team. Therefore, team management in the enterprise status and role can not be underestimated. How to establish an effective mechanism to improve team management and to play a role as a carrier in safety production and potential development is an important issue that our party, government, workers and team leaders need timely response to.
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