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人们为企业工作,企业就要付钱给他们。当企业要求人们更努力工作,在工作中尽职尽责、发挥自己的创造性时,单单付给报酬不足以笼住他们的心。福利机制对员工的激励作用如何?本文对国有企业管理者激励机制建设进行了粗浅的分析。
论国有企业福利待遇对员工的激励机制建设
【摘 要】
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人们为企业工作,企业就要付钱给他们。当企业要求人们更努力工作,在工作中尽职尽责、发挥自己的创造性时,单单付给报酬不足以笼住他们的心。福利机制对员工的激励作用如何?本
【机 构】
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中国地质大学管理学院
【出 处】
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科教文汇(中旬刊)
【发表日期】
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2007年04期
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