基于医院档案管理中档案管理模式改革的有效应用探讨

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医院人事档案管理具有较高的复杂性,在以往的管理过程中较容易出现档案资料丢失、档案信息失真等情况,从而对医院人力资源管理工作开展造成不良影响.基于此种情况,现阶段医院应充分认识自身在医院人事档案管理中表现出来的不良问题,并对之采取科学的改善措施,建立更为高效的档案管理模式,以促进观代医院健康发展.
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