【摘 要】
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本文在对人力资本配置与区域产业结构升级的互动机制以及人力资本配置对区域产业结构升级的反馈机制进行了理论研究的基础上,以湖南省的3+5城市群为重点研究对象,利用描述区
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本文在对人力资本配置与区域产业结构升级的互动机制以及人力资本配置对区域产业结构升级的反馈机制进行了理论研究的基础上,以湖南省的3+5城市群为重点研究对象,利用描述区域经济发展中的人力资本和产业结构的动态变化特征的统计资料,阐述湖南省区域间的发展现状,并对造成区域间人力资本配置不均衡的原因进行深层次的剖析.其主要原因为:人力资本存量不足;区域间资本存量差异大;人力资本配置制度、社会保障制度不完善等.再据此提出建议:加大教育投资力度、引进高技能人才,提升人力资本存量;重视技术创新与知识产权的结合;加强信息网络
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