【摘 要】
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学校管理者与教师谈话,应该基于积极心理学的视角,运用“自己人”、“反缄默”、“合理宣泄”、“留白”等基本策略,促进教师自主发展,提升组织管理效能。
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学校管理者与教师谈话,应该基于积极心理学的视角,运用“自己人”、“反缄默”、“合理宣泄”、“留白”等基本策略,促进教师自主发展,提升组织管理效能。
Based on the positive psychology perspective, school administrators should use the basic strategies of “one s own ”, “anti-silence ”, “reasonable vent ” and “” to promote teacher autonomy Develop, improve organizational management effectiveness.
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