从“模糊工资”到“模糊作者”

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在一家名牌企业的一位名人倡导下,一些企业把实行“模糊工资”当作一种时髦,当作企业是否转换经营机制,是否改革工资制度的衡量标志。针对某些“歪嘴和尚念歪经”的情况,市总工会基层工作部的同志进行长期深入调查研究,写了一份调查报告,得出“模糊工资”弊多利少的结论。这份材料在《工
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