【摘 要】
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现有的人力资源管理模式对国内ISP企业而言已明显滞后。建立基于知识管理和学习型组织的新型人力资源管理体系，方能保证国内ISP企业的持续发展。从塑造新型组织文化、建立虚拟
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(70372036)
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现有的人力资源管理模式对国内ISP企业而言已明显滞后。建立基于知识管理和学习型组织的新型人力资源管理体系，方能保证国内ISP企业的持续发展。从塑造新型组织文化、建立虚拟运营小组、引进知识管理流程、创新绩效考核体系、推行宽带薪酬制度、实施人力资源管理系统等方面，提出了变革ISP企业人力资源管理的六种路径。
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