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企业家个性特征包括自我认识、个性结构、价值取向、生存模式等。企业家个性特征引导着整个企业的归宿。当然企业家成功标准——成功效价的设定，应该包括经济效价分析和非经济效价分析。例如人才还没有被配置到拟任职的岗位上，当然无法检验其业绩表现。通常做法是采用备种科学方法，如面试、心理素质测评、知识考试等，评价候选人才的素质，看是否与拟任职岗位的素质要求相匹配。