【摘 要】
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路桥施工企业无论是在施工项目还是施工内容方面与其他施工单位都有所不同,路桥施工企业的施工项目分布范围较广,人员流动性较强且施工人员处于密集分布状态.正是由于路桥施
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路桥施工企业无论是在施工项目还是施工内容方面与其他施工单位都有所不同,路桥施工企业的施工项目分布范围较广,人员流动性较强且施工人员处于密集分布状态.正是由于路桥施工企业的基本特征,其人力资源管理模式与其他企业大不相同.人力资源是企业的核心资源,是企业发展的内在组织者,根据路桥施工企业的人力资源管理特点来看,人力资源管理与企业施工项目质量、施工项目进度息息相关,提高路桥施工企业的人力资源管理水平,可以有效的提高施工项目的质量,也是保证路桥施工企业未来发展的重要方式.本文首先对路桥施工企业人力资源进行了分析,其中包括路桥企业的人力资源特点和管理现状,然后对路桥施工企业人力资源管理的重要性进行概述.
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