目的:调查四川省助产士核心胜任力现状并分析其影响因素,为制定助产士针对性培训方案提供基础数据.方法:采用助产士核心胜任力量表对四川省15家二级及以上医院的200名助产士进行横断面调查.结果:助产士核心胜任力总均分为(4.08±0.78)分,其中分娩期保健和孕期保健得分较高,而公共卫生保健和孕前保健得分较低,多元回归分析显示助产工作年限、参与教学工作是助产士核心胜任力的影响因素(P＜0.01).结论:四川省助产士核心胜任力总体水平较好,但仍有提升的空间,其核心胜任力各维度水平存在明显差异.助产教育者应进一步完善我国助产专业教育体系;管理者应根据助产士的胜任力现状设计和实施针对性的在职培训和管理策略,充分发挥助产士的角色职能,从而推动助产士队伍核心胜任力的全面提高.