【摘 要】
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高校教师绩效评价制度作为高校人事制度改革的重要内容,伴随着改革的推进正在向科学化、规范化发展。由于受诸多因素的影响,绩效评价"同形化"的问题日益突出。应根据办学类型
【基金项目】
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浙江省高校重大人文社科项目攻关计划重大招标课题(2016ZB004)
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高校教师绩效评价制度作为高校人事制度改革的重要内容,伴随着改革的推进正在向科学化、规范化发展。由于受诸多因素的影响,绩效评价"同形化"的问题日益突出。应根据办学类型多元化、办学形式多样化特点,构建适合学校发展战略的"特色化"绩效评价制度,树立以人为本的绩效评价理念,设置柔性化的绩效评价体系,探索突破高校教师绩效评价"同形化"困境的消解路径。
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