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关键人才是企业发展的中坚力量和智力保障。现代企业要在战略目标引领下,做好关键人才的激励工作,激发关键人才的积极性和创造性,保障企业的可持续发展。本文通过对新形势下企业现有关键人才状况的分析,发现关键人才激励工作中存在的主要问题并分析原因,进而提出对关键人才激励的对策。
企业关键人才的激励浅探
【摘 要】
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关键人才是企业发展的中坚力量和智力保障。现代企业要在战略目标引领下,做好关键人才的激励工作,激发关键人才的积极性和创造性,保障企业的可持续发展。本文通过对新形势下
【机 构】
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中国电力建设股份有限公司
【出 处】
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水利水电施工
【发表日期】
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2019年6期
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