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摘要：共享发展理念是新时代发展下的重要理念，其对于我国发展中存在的问题给予了正确指导，为我国战略目标的落实与实施提供了保障，为我国小康社会的建立，和谐社会建设目标的实现奠定了坚实基础。文章就对新时代共享发展理念的实践路径进行分析探讨，以供参考。
关键词：新时代;共享发展理念;实践路径;
在中国进入特色社会主义新时代后，共享也成为未来较长一段时间内的核心发展理念，其通过共享主体、共享内容、共享原则、共享动力四个维度的设定，来为新时代的创新提供可靠依据，保证各项决策的可行性，解决我国发展中遇到的难题，实现新局面的开创。
1共享发展理念的内涵
共享发展理念要求在坚持以人为本的基本原则下，充分依靠人民的力量开展社会建设工作，并将所得结果全部归人民共享，增强民众的凝聚力和团结力。共享发展理念提出后，我国各项制度得到了进一步优化和完善，人民凝聚力及向心力也得到了显著提升，这为我国和谐社会的构建奠定了坚实基础。
2共享发展理念的实践价值
2.1改善生活品质，加快经济增长速度
共享发展理念实现了共享与发展的协调统一。在时代背景要求下，对现存的运行模式进行调整和优化，且加大国际发展形势的掌握力度，调整结构模式，增大生产力。同时在该理念下，有效调动民众自身的积极性和创造性，为生产力的改革和创新提供保障，从而推动改革进程的深入及有效落实，优化人民的生活水平，加快社会经济增长速度。
2.2解决民生问题，实现和谐社会构建目标
现存的民生问题以贫困、事业及不平等现象为主，只有解决这些问题，才能实现我国小康社会的建设目标，进而构建和谐社会。共享发展理念的落实，可从实践情况予以综合考虑，根据时代发展需求，采取合理的措施开展脱贫、脱困治理工作，加大贫困地区的治理力度，真正达到脱贫目标，有效改进人们的生活质量，满足人们日益增长的物质和文化需求。
3共享发展理念的实践路径
3.1完善共享发展分享机制
一方面要结合市场经济发展形势，对劳动基础地位实行巩固。在现今的发展形势下，劳动创造价值这一基本理念受到了严重的冲击，劳动力市场管理越来越松散，劳动力也越来越弱化，在这种情况下，有必要通过分享机制的科学建立，巩固劳动力的价值和地位，落实按劳分配原则，在保证生产力的基础上，提升人员的薪资报酬水平，以充分发挥出人员的创新意识，加速整体经济进步。同时，管理层人员还应将薪酬制度与企业效益联系起来，调动员工的工作积极性，营造良好的工作环境，且提高员工的收入待遇，维护员工的权益。
另一方面构建完善的收入分配调节监管机制。在社会市场发展中，过于注重经济效益的提升，这会使社会在资源分配上存在着不均衡的现象，再加上贫困及弱势群体带来的影响，对社会发展带来了较大阻碍。为此，政府部门有必要充分发挥自身优势和作用，对存在的分配不均现象实行科学调控，以此来实现功能上的调节和优化，给予弱势群体适当的优惠政策或补贴，以改善其生活品质。另外，通过监督和管控，避免违法行为的出现，如偷税漏税等，提高个人信息透明度，加强调节管控有效性。
3.2保障民生基础质量
首先，解决区域存在的发展不平衡问题。目前城乡发展不平衡现象屡见不鲜，城乡经济差距的加大，这给共享发展理念的落实带来了较大影响，为解决该问题，一方面区域政府要加大对地区建设的资金扶持力度，调整和优化政策制度，给予乡村一定的支援和补助，优化乡村教育及医疗水平，缩小城乡差距;另一方面加大创业扶持力度，并根据区域现有资源，鼓励人民参与到自主创业中来，促进区域经济的快速发展，减少不平衡发展带来的问题。
其次，优化民生服务及共享水平。民生工作在落实过程中，存在着管理混乱，政策方案解读不清晰、不准确的情况，再加上基层员工对民生工作认知上的缺失，使得工作开展存在诸多问题，很难提高服务及共享质量。为此，需要对现有制度予以完善，并在此基础上构建一支较为专业的工作团队，创设完善的管理系统，确保民生工作的高效落实，以此提高服务及共享水平，改进人民群众的生活质量。
3.3凸显人民的主体地位
一是加强民众的主人翁意识。受传统发展理念的影响，人们的主人翁意识较为薄弱，在共享发展理念落实中，很难依照理念要求实现平均分配，再加上监管机制的不完善，对于共享发展理念落实效果的监督和管控力度不足，针对存在的问题，相关人员无法及时准确的予以解决和完善，进而导致民众自身利益受到损害，久而久之，民众失去对共享发展理念的信心，社会劳动力及生产力降低，阻碍了经济的进一步增长。为此，必须树立民众的主人翁意识，使其有效发挥自身的监管职能，在创新共享理念及共享方式的基礎上，对存在的不合理行为进行监督和控制，以增强共享的合理性、公平性，维护自身效益。
二是增强民众共享发展能力。随着现代化社会前进速度的加快，体力劳动和脑力劳动者之间所创造的经济价值差距也在逐渐加大，相应的收入差异也在逐渐增大，这种差距对于共享发展理念的落实带来了阻碍。基于此，要加强对体力劳动者的教育，使其加深对先进技术的掌握，并定期对劳动者实行思想素质上的教育，改善劳动人员的文化素质，通过文化与技术的有机融合，缩小体力劳动者与脑力劳动者间的差距，进而增大生产力，提高经济效益，为共享目标的落实奠定坚实基础。
4结束语
综上所述，共享发展理念的落实需要从不同角度综合分析，采取多样化的手段加强其落实效果，实现平均分配目标，增大资源利用率，进而彻底加快我国经济前行脚步。
参考文献：
[1]卢昌彩.加快推进我国城乡融合发展的思考[J]. 决策咨询. 2019（01）
[2]高帆.中国新阶段城乡融合发展的内涵及其政策含义[J]. 广西财经学院学报. 2019（01）
[3]李爱民.我国城乡融合发展的进程、问题与路径[J]. 宏观经济管理. 2019（02）
[4]赵国强.共生理论视域下推进城乡融合发展路径研究[J]. 河北企业. 2019（02）
[5]高斌.共建共治共享的社会治理格局：演进轨迹、困境分析与路径选择[J]. 理论研究. 2018（06）
关键词：新时代;共享发展理念;实践路径;
在中国进入特色社会主义新时代后，共享也成为未来较长一段时间内的核心发展理念，其通过共享主体、共享内容、共享原则、共享动力四个维度的设定，来为新时代的创新提供可靠依据，保证各项决策的可行性，解决我国发展中遇到的难题，实现新局面的开创。
1共享发展理念的内涵
共享发展理念要求在坚持以人为本的基本原则下，充分依靠人民的力量开展社会建设工作，并将所得结果全部归人民共享，增强民众的凝聚力和团结力。共享发展理念提出后，我国各项制度得到了进一步优化和完善，人民凝聚力及向心力也得到了显著提升，这为我国和谐社会的构建奠定了坚实基础。
2共享发展理念的实践价值
2.1改善生活品质，加快经济增长速度
共享发展理念实现了共享与发展的协调统一。在时代背景要求下，对现存的运行模式进行调整和优化，且加大国际发展形势的掌握力度，调整结构模式，增大生产力。同时在该理念下，有效调动民众自身的积极性和创造性，为生产力的改革和创新提供保障，从而推动改革进程的深入及有效落实，优化人民的生活水平，加快社会经济增长速度。
2.2解决民生问题，实现和谐社会构建目标
现存的民生问题以贫困、事业及不平等现象为主，只有解决这些问题，才能实现我国小康社会的建设目标，进而构建和谐社会。共享发展理念的落实，可从实践情况予以综合考虑，根据时代发展需求，采取合理的措施开展脱贫、脱困治理工作，加大贫困地区的治理力度，真正达到脱贫目标，有效改进人们的生活质量，满足人们日益增长的物质和文化需求。
3共享发展理念的实践路径
3.1完善共享发展分享机制
一方面要结合市场经济发展形势，对劳动基础地位实行巩固。在现今的发展形势下，劳动创造价值这一基本理念受到了严重的冲击，劳动力市场管理越来越松散，劳动力也越来越弱化，在这种情况下，有必要通过分享机制的科学建立，巩固劳动力的价值和地位，落实按劳分配原则，在保证生产力的基础上，提升人员的薪资报酬水平，以充分发挥出人员的创新意识，加速整体经济进步。同时，管理层人员还应将薪酬制度与企业效益联系起来，调动员工的工作积极性，营造良好的工作环境，且提高员工的收入待遇，维护员工的权益。
另一方面构建完善的收入分配调节监管机制。在社会市场发展中，过于注重经济效益的提升，这会使社会在资源分配上存在着不均衡的现象，再加上贫困及弱势群体带来的影响，对社会发展带来了较大阻碍。为此，政府部门有必要充分发挥自身优势和作用，对存在的分配不均现象实行科学调控，以此来实现功能上的调节和优化，给予弱势群体适当的优惠政策或补贴，以改善其生活品质。另外，通过监督和管控，避免违法行为的出现，如偷税漏税等，提高个人信息透明度，加强调节管控有效性。
3.2保障民生基础质量
首先，解决区域存在的发展不平衡问题。目前城乡发展不平衡现象屡见不鲜，城乡经济差距的加大，这给共享发展理念的落实带来了较大影响，为解决该问题，一方面区域政府要加大对地区建设的资金扶持力度，调整和优化政策制度，给予乡村一定的支援和补助，优化乡村教育及医疗水平，缩小城乡差距;另一方面加大创业扶持力度，并根据区域现有资源，鼓励人民参与到自主创业中来，促进区域经济的快速发展，减少不平衡发展带来的问题。
其次，优化民生服务及共享水平。民生工作在落实过程中，存在着管理混乱，政策方案解读不清晰、不准确的情况，再加上基层员工对民生工作认知上的缺失，使得工作开展存在诸多问题，很难提高服务及共享质量。为此，需要对现有制度予以完善，并在此基础上构建一支较为专业的工作团队，创设完善的管理系统，确保民生工作的高效落实，以此提高服务及共享水平，改进人民群众的生活质量。
3.3凸显人民的主体地位
一是加强民众的主人翁意识。受传统发展理念的影响，人们的主人翁意识较为薄弱，在共享发展理念落实中，很难依照理念要求实现平均分配，再加上监管机制的不完善，对于共享发展理念落实效果的监督和管控力度不足，针对存在的问题，相关人员无法及时准确的予以解决和完善，进而导致民众自身利益受到损害，久而久之，民众失去对共享发展理念的信心，社会劳动力及生产力降低，阻碍了经济的进一步增长。为此，必须树立民众的主人翁意识，使其有效发挥自身的监管职能，在创新共享理念及共享方式的基礎上，对存在的不合理行为进行监督和控制，以增强共享的合理性、公平性，维护自身效益。
二是增强民众共享发展能力。随着现代化社会前进速度的加快，体力劳动和脑力劳动者之间所创造的经济价值差距也在逐渐加大，相应的收入差异也在逐渐增大，这种差距对于共享发展理念的落实带来了阻碍。基于此，要加强对体力劳动者的教育，使其加深对先进技术的掌握，并定期对劳动者实行思想素质上的教育，改善劳动人员的文化素质，通过文化与技术的有机融合，缩小体力劳动者与脑力劳动者间的差距，进而增大生产力，提高经济效益，为共享目标的落实奠定坚实基础。
4结束语
综上所述，共享发展理念的落实需要从不同角度综合分析，采取多样化的手段加强其落实效果，实现平均分配目标，增大资源利用率，进而彻底加快我国经济前行脚步。
参考文献：
[1]卢昌彩.加快推进我国城乡融合发展的思考[J]. 决策咨询. 2019（01）
[2]高帆.中国新阶段城乡融合发展的内涵及其政策含义[J]. 广西财经学院学报. 2019（01）
[3]李爱民.我国城乡融合发展的进程、问题与路径[J]. 宏观经济管理. 2019（02）
[4]赵国强.共生理论视域下推进城乡融合发展路径研究[J]. 河北企业. 2019（02）
[5]高斌.共建共治共享的社会治理格局：演进轨迹、困境分析与路径选择[J]. 理论研究. 2018（06）