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过往研究发现。创业机会的创新性与企业绩效正相关，即创业机会的创新性影响了创业行为的最终价值创造潜力。而根据领导理论．创业机会的创新性对企业绩效的影响还受到管理者领导方式的影响。现有文献总结了变革型领导、交易型领导和家长式领导三种领导方式，且在不同类型的企业和情境中各有优势。本文就是考察哪种领导方式可以更有效地开发创新性的创业机会，从而实现更高的创新绩效，明确领导方式的调节作用。面对未知的创新性创业机会时，管理者应强化对自身交易型领导和家长式领导方式的塑造，由此引导下属发生目标行为．进而更好地实现创新性创业