论文部分内容阅读
【摘 要】国家进行市场经济体制改革的背景下对企业基层党建政工工作的要求不断提高。企业的基础党建政工工作要符合国家整体发展的新思路。本文重点从企业内部的政工建设出发，分析当前形势下企业的基层党建政工工作思路和具体的方式方法，以保证党建政工工作在企业内部能够得到充分的发挥，起到应有的作用，为企业提供源源不断的发展动力。
【关键词】企业建设；基层党组织；党建政工工作
对于新时代下的企业发展道路来说，企业面对着越来越大的外部竞争压力的同时，也面对着企业内部的工作问题。企业如何加强内部的基层党建政工工作是企业管理者必须要面对的重要问题，企业只有在党组织的正确领导下，才能在社会经济飞速发展的形势下得到健康持续的发展空间。在我国即将全面实现小康社会的背景下，企业加强基层党建政工工作就是为企业自身提供了创新发展的新思路，为各项工作能够高效、高质量的展开并完成提供了强大的动力，在指引企业向正确发展道路上起着积极的推动作用。
一、企业全面推进基层党建政工工作的重要性
因为企业发展离不开内、外部等各种不确定性因素的影响，企业作为我国市场经济体制的主体，企业提高基层党建政工工作水平是响应国家提出的发展新思路，在完成日常工作中的任务同时顺应市场发展的要求，保证企业的经营活动可以有效、高质量的展开。基层党建政工工作对提高企业员工的整体素质和思想品质也起着重要的作用，强化员工的工作职能职责，激发员工工作积极性和潜力，使员工更好的完成企业工作内容，从而直接增加了企业的工作效率，提高企业效益，增强企业的综合竞争实力。因此，企业要重视并正确认识到基层党建政工工作对自身发展的重要性，贯彻落实基层党建政工工作的基本工作，结合自身情况与社会经济发展要求，建设符合现代发展要求的企业，为社会发展提供源源不断的动力。
二、新时期我国企业基层党建政工工作中存在的问题
由于现今众多企业中保留着以往留下来的“老毛病”，对企业发展与经营造成了很大的影响，下面是几个比较突出的问题：
1.企业之关注利润、效益，忽视基层党建政工工作，对基层党建政工工作的认识还保持在比较浅的认知状态，对其存在错误的理解，企业内部人员对基层党建政工工作的积极性不够，直接导致了企业基层党建政工工作不能正常开展，限制了政工作用的发挥。给企业无形之中造成了损失。
2.企业基层党建和政工工作没有与基础人员建立沟通关系，在具体的工作中没有针对性，基层党组织的主要工作内容就是对基层工作人员进行思想教育和工作指导。然而很多企业存在着基层党建政工工作职能职责的缺失，甚至完全是为了“走形式”，“走过场”而进行基层党建政工工作，完全脱离了基层工作人员，给企业基层党建政工工作的建设工作造成了极大的阻碍。
3.企业制度不健全，阻碍了基层党建政工工作的发展，由于企业基层党建政工工作的具体行为办法没有统一和依照，所以容易造成混乱的局面，建立健全、合理、科学的基层党建政工工作规章制度是企业不遗余力要去完成的任务。党建制度不完善直接导致了党建工作和考核制度的缺失，企业内部权责落实不到位，使企业很难取得基层党建政工工作的成果。
为了符合国家对社会经济发展的新要求，企业需要对内部的基层党建政工工作进行细致规划，做好企业内部与企业发展的实际联系，强化基层党建政工工作在企业中的重要作用，保证企业在党组织的领导下提高经营水平。
三、新时期全面推进企业基层党建政工工作的新思路
目前，一些企业在市场经济的大格局中逐渐的认识到了基层党建政工工作对企业健康持续发展的重要性，在企业的基层党建政工工作方式方法中进行了一些摸索与实践，目的是为了寻求基层党组织在企业中发挥的作用，提供给企业经营发展的高度支持。企业在发展道路中应该对发展工作进行相近的思考和研究，根据企业情况，联系企业内部工作中存在的问题，进行体系改革和建设。
（一）对基层党组织的领导作用进行强化
在企业内部，基层党建政工工作的主体是基层党组织成员，所以企业在进行政工工作体系改革和建设时，要重点关注基层党组织人员的思想动态，加强基层党组织的领导和指引作用，使基层的政工工作可以在基层党组织的领导下顺利进行。同时，要极力保证基层党建政工工作发挥其应有的效果，不仅要提高基层党员的全面素质，还要定期对基层党员进行思想品质教育及学习党的先进理论教育，确保基层党员严格进行自我约束，提高对自身的要求。以达到切实提高基层党建政工工作效率与质量的目的。
（二）逐步树立全心的工作理念
为能够更好的应对国内外瞬息万变的形势，企业在市场经济体制中想要获得长久、健康的发展空间，就要做出顺应时代变化的改革措施。企业要从原来的注重效益转变为重视发展，将党组织的核心思想渗透到企业内部中去，对企业内部的管理方式方法开始改变，建立完整的企业规章制度，监督工作有依有据，各个岗位职能职责不缺失。
（三）探索学习型党组织建设
新时代的企业发展道路离不开改革与创新，因此，企业改革基层党建政工工作体制，创新、建设学习型党组织是企业发展的必然要求。学习型党组织其主要意义在于“学习”。企业的基层党组织人员只有加强了自主学习党的先进理论才能在实际工作中结合企业自身特点来进一步展开工作。
四、结语
总而言之，我国市场经济体制改革的大形势下，企业要对自身提出更高的要求，在国家提出先进思想目标的前提下加快企业基层党建政工工作的建设，企业在探索发展新思路时充分利用基层党组织的思想先进性，最终实现企业健康、稳定发展，获得更多的经济效益，为国家提供源源不断的前进动力。
参考文献：
[1]王晨.我们是如何做好企业党建工作的[J].江西师范大学学报，2016（7）.
[2]侗星.浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作[J].企業之窗，2015（6）.
[3]张福智.当前基层企业党建思想政治工作创新探讨[J].赤子，2015（16）.
【关键词】企业建设；基层党组织；党建政工工作
对于新时代下的企业发展道路来说，企业面对着越来越大的外部竞争压力的同时，也面对着企业内部的工作问题。企业如何加强内部的基层党建政工工作是企业管理者必须要面对的重要问题，企业只有在党组织的正确领导下，才能在社会经济飞速发展的形势下得到健康持续的发展空间。在我国即将全面实现小康社会的背景下，企业加强基层党建政工工作就是为企业自身提供了创新发展的新思路，为各项工作能够高效、高质量的展开并完成提供了强大的动力，在指引企业向正确发展道路上起着积极的推动作用。
一、企业全面推进基层党建政工工作的重要性
因为企业发展离不开内、外部等各种不确定性因素的影响，企业作为我国市场经济体制的主体，企业提高基层党建政工工作水平是响应国家提出的发展新思路，在完成日常工作中的任务同时顺应市场发展的要求，保证企业的经营活动可以有效、高质量的展开。基层党建政工工作对提高企业员工的整体素质和思想品质也起着重要的作用，强化员工的工作职能职责，激发员工工作积极性和潜力，使员工更好的完成企业工作内容，从而直接增加了企业的工作效率，提高企业效益，增强企业的综合竞争实力。因此，企业要重视并正确认识到基层党建政工工作对自身发展的重要性，贯彻落实基层党建政工工作的基本工作，结合自身情况与社会经济发展要求，建设符合现代发展要求的企业，为社会发展提供源源不断的动力。
二、新时期我国企业基层党建政工工作中存在的问题
由于现今众多企业中保留着以往留下来的“老毛病”，对企业发展与经营造成了很大的影响，下面是几个比较突出的问题：
1.企业之关注利润、效益，忽视基层党建政工工作，对基层党建政工工作的认识还保持在比较浅的认知状态，对其存在错误的理解，企业内部人员对基层党建政工工作的积极性不够，直接导致了企业基层党建政工工作不能正常开展，限制了政工作用的发挥。给企业无形之中造成了损失。
2.企业基层党建和政工工作没有与基础人员建立沟通关系，在具体的工作中没有针对性，基层党组织的主要工作内容就是对基层工作人员进行思想教育和工作指导。然而很多企业存在着基层党建政工工作职能职责的缺失，甚至完全是为了“走形式”，“走过场”而进行基层党建政工工作，完全脱离了基层工作人员，给企业基层党建政工工作的建设工作造成了极大的阻碍。
3.企业制度不健全，阻碍了基层党建政工工作的发展，由于企业基层党建政工工作的具体行为办法没有统一和依照，所以容易造成混乱的局面，建立健全、合理、科学的基层党建政工工作规章制度是企业不遗余力要去完成的任务。党建制度不完善直接导致了党建工作和考核制度的缺失，企业内部权责落实不到位，使企业很难取得基层党建政工工作的成果。
为了符合国家对社会经济发展的新要求，企业需要对内部的基层党建政工工作进行细致规划，做好企业内部与企业发展的实际联系，强化基层党建政工工作在企业中的重要作用，保证企业在党组织的领导下提高经营水平。
三、新时期全面推进企业基层党建政工工作的新思路
目前，一些企业在市场经济的大格局中逐渐的认识到了基层党建政工工作对企业健康持续发展的重要性，在企业的基层党建政工工作方式方法中进行了一些摸索与实践，目的是为了寻求基层党组织在企业中发挥的作用，提供给企业经营发展的高度支持。企业在发展道路中应该对发展工作进行相近的思考和研究，根据企业情况，联系企业内部工作中存在的问题，进行体系改革和建设。
（一）对基层党组织的领导作用进行强化
在企业内部，基层党建政工工作的主体是基层党组织成员，所以企业在进行政工工作体系改革和建设时，要重点关注基层党组织人员的思想动态，加强基层党组织的领导和指引作用，使基层的政工工作可以在基层党组织的领导下顺利进行。同时，要极力保证基层党建政工工作发挥其应有的效果，不仅要提高基层党员的全面素质，还要定期对基层党员进行思想品质教育及学习党的先进理论教育，确保基层党员严格进行自我约束，提高对自身的要求。以达到切实提高基层党建政工工作效率与质量的目的。
（二）逐步树立全心的工作理念
为能够更好的应对国内外瞬息万变的形势，企业在市场经济体制中想要获得长久、健康的发展空间，就要做出顺应时代变化的改革措施。企业要从原来的注重效益转变为重视发展，将党组织的核心思想渗透到企业内部中去，对企业内部的管理方式方法开始改变，建立完整的企业规章制度，监督工作有依有据，各个岗位职能职责不缺失。
（三）探索学习型党组织建设
新时代的企业发展道路离不开改革与创新，因此，企业改革基层党建政工工作体制，创新、建设学习型党组织是企业发展的必然要求。学习型党组织其主要意义在于“学习”。企业的基层党组织人员只有加强了自主学习党的先进理论才能在实际工作中结合企业自身特点来进一步展开工作。
四、结语
总而言之，我国市场经济体制改革的大形势下，企业要对自身提出更高的要求，在国家提出先进思想目标的前提下加快企业基层党建政工工作的建设，企业在探索发展新思路时充分利用基层党组织的思想先进性，最终实现企业健康、稳定发展，获得更多的经济效益，为国家提供源源不断的前进动力。
参考文献：
[1]王晨.我们是如何做好企业党建工作的[J].江西师范大学学报，2016（7）.
[2]侗星.浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作[J].企業之窗，2015（6）.
[3]张福智.当前基层企业党建思想政治工作创新探讨[J].赤子，2015（16）.