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随着我国经济发展黄金时代的到来,人力资源的管理变得更为重要和规范.绩效考核作为人力资源管理的有效手段之一,能更好地评价员工的实际工作效果,激发员工内在的素质和潜能,对改进部门工作作风,提升行政效能,确保各项决策部署顺利有效地贯彻落实,起到了积极的推进作用,并被广泛应用到企业和行政职能管理部门.本文重点就行政职能部门现代人力资源管理中的绩效考核方式进行探讨.