据台湾《中国时报》报道，广大兴案调查明朗化，冻结了近3个月的菲劳，可望在8月中旬全面解冻。受此次冻结影响，全年减少14000多名菲劳赴台工作，不但严重冲击电子科技业，许多原本请菲劳照顾长辈的家庭，得花很多时间重新适应印尼、越南等外劳，有的宁愿继续等菲劳，却没想到一等就是3个月，苦不堪言。
　　据报道，台当局“劳委会”自5月15日全面凍结菲劳，包括工厂、海洋渔捞业、看护工、家庭帮佣，初次招募、重新招募、入境引进、递补案件等外劳申请案约3000多人受管制，另聘雇期满无法再返台工作的有11000多人，统计约影响14000多名菲劳赴台工作。
　　全面冻结菲劳的3个月期间，台湾电子科技业受冲击最大，有2家科技大厂就因申请初招、重招共1800多名菲劳遭管制，被迫转单向越南、泰国、印尼等引进外劳，不但得重新训练外劳，管理上也是一大难题，冲击正常营运和产线效能。除了科技产业备受冲击，不少家中有菲劳照顾长者的台湾家庭，也饱受其害。菲劳rita3年前赴台照顾8旬的林老太太，爱唱歌、跳舞的rita又唱又跳，很会逗老人家开心，还会跟林老太太“抬杠”，全家都很喜欢她，聘雇期满正打算续聘时，万万没想到碰上菲劳冻结。
　　林家一等就是3个月，让老人家情绪郁郁寡欢，不过为了照顾长辈，还是只能暂时请本劳照顾。林老太太的家属说，很开心听到菲劳要解冻，希望可以再把rita请回来。另一位7旬王老先生原本由菲劳nana照顾，因应菲劳冻结，家属改请印尼外劳，不但得重新训练照护技巧，老先生也得重新适应另一个的照顾，家属直言，实在很折腾人。
　　台当局“劳委会”指出，若菲劳全面解禁，雇主如想重聘原有的菲劳，只要跟现有外劳合意解约，外劳同意返台，可申请递补，由台湾岛内承接或岛外引进。另外，也可将现有外劳合意转出，重新申请招募，不过两者都需要申请作业时间。
　　（中国台湾网22）