【摘 要】
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完善的银行高管薪酬管理制度和稳中有升的经营绩效不仅能留住高层管理人才，而且能促使高管的行为与股东利益最大化高度一致。因此应用高管薪酬与经营绩效的相关性来指导商业银
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完善的银行高管薪酬管理制度和稳中有升的经营绩效不仅能留住高层管理人才，而且能促使高管的行为与股东利益最大化高度一致。因此应用高管薪酬与经营绩效的相关性来指导商业银行提升其经营绩效，具有很强的理论意义和现实意义。通过收集16家上市银行高管薪酬和经营绩效的相关数据，并运用spss19.0软件，实证分析了上市银行高管薪酬和经营绩效中安全性，盈利性和流动性之间的关系。
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