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随着经济社会的深化发展和进步，目前国际竞争日益激烈。为了更好地生存，企业要尤其注意人才的培养与人力资源的开发。只有充分注重人才在企业发展中的不可替代作用，才能为企业创造更好的效益，实现企业更好的发展。在人力资源管理过程中，要采取合理的措施对人才进行培训和采取科学的管理方法，而且尤其要完善公司的薪资管理体系，充分调动公司职员的工作积极性，从而有利于企业的长远发展。