重塑企业组织结构

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企业组织变革背中国水电二局变革前的组织架构为三级管理三级核算,组织机构图这样的组织机构在多年的运行中主要存在以下问组织功能定位不清晰.从以上的组织机构图可以看出,中国水电二局有2级总部,主要是总部和分局(分公司),这两级组织都独立核算,分局有自己的劳资部、财务部、市场部、工程管理部、综合部等部门,总部也有财务部、市场部、工程管理部等部门.由于中国水电二局本身只有1800多名职工,2级总部就占了大量的人员,每年自营项目几十个,这样的一个结果就是造成各级单位人员都短缺,能力都不强,并且机构重叠.
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