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心理学与企业人力资源管理的关系变得越来越紧密,依托对心理学的科学合理应用,将有效提高企业人力资源管理水平。文章通过阐述人力资源管理的内涵特征,分析心理学与人力资源管理的相互关系,对心理学在企业人力资源管理中的应用展开探讨,旨在为研究如何促进企业人力资源管理的顺利开展提供思路。
心理学在企业人力资源管理中的应用探析
【摘 要】
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心理学与企业人力资源管理的关系变得越来越紧密,依托对心理学的科学合理应用,将有效提高企业人力资源管理水平。文章通过阐述人力资源管理的内涵特征,分析心理学与人力资源
【机 构】
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河南牧业经济学院
【出 处】
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企业科技与发展
【发表日期】
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2018年09期
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