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运用管理心理学、企业文化建设、企业管理等方面的理论,分析了在新形势下影响国有钢铁企业职工忠诚度的内外因素,并就国有钢铁企业提高职工忠诚度提出相关建议.
对国有钢铁企业职工忠诚度的思考
【摘 要】
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运用管理心理学、企业文化建设、企业管理等方面的理论,分析了在新形势下影响国有钢铁企业职工忠诚度的内外因素,并就国有钢铁企业提高职工忠诚度提出相关建议.
【机 构】
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武钢经济技术研究中心
【出 处】
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冶金经济与管理
【发表日期】
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2004年5期
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