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目前我国军工企业管理中存在的一些弊端,导致我国军工企业管理长期以来效率低下。本文通过分析现有管理体制的弊端,借鉴人本管理的优点,针对人本管理可能起到效用的方面进行管理创新,重点针对人力资源管理创新进行探讨,并给出了人本管理创新的一些途径。
关于人本管理创新提升军工企业管理效率的探讨
【摘 要】
：
目前我国军工企业管理中存在的一些弊端,导致我国军工企业管理长期以来效率低下。本文通过分析现有管理体制的弊端,借鉴人本管理的优点,针对人本管理可能起到效用的方面进行
【机 构】
：
航空工业西飞
【出 处】
：
现代国企研究
【发表日期】
：
2018年2期
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