建行换帅：张恩照把悬念留给郭树清
　　3月16日，中国建设银行董事会宣布批准张恩照辞去建行董事长职务，由行长常振明代行董事长职权。随后，中央组织部宣布任命郭树清为中国建设银行股份有限公司党委书记。由于董事长产生须经股东大会及董事会表决，郭树清暂时尚未就任建行董事长，但按照国有商业银行人事安排惯例，已经成为党委书记的郭出任建行董事长似乎已无悬念。
　　建行对张恩照辞职的解释是“个人原因”，但业界对此种说法纷纷表示怀疑。《北京晨报》的消息称，张恩照因涉嫌经济问题而接受调查。另据《财经》杂志报道，张恩照早在2004年12月9日，已于美国卷入一起涉嫌贿赂的民事诉讼并遭到起诉，他被控收取100万美元以上的贿金。此案目前尚未进入开庭审理阶段。
　　张恩照被外界誉为脚踏实地的金融实干家，在建行有40年的工作经历。不久前，张恩照还因成功在短期内对建行进行股份制改造使其达到上市要求而成为“2004CCTV中国经济年度人物”候选人。张恩照去职并卷入受贿案件这一消息的传出正值建行境外上市处于“箭在弦上”的关键时期，同时关于花旗正在与建行商谈参股的消息也一直不绝于耳。而此次人事变动带来的信任危机，也让建行引进战略投资者和海外上市的计划陡增变数。业界目前最关心的，就是张恩照的去职是否会影响建行的上市计划？
　　而这个悬念只能留给张的继任者郭树清了。郭在紧急担纲建行新掌门之前，任国家外汇管理局局长。并曾先后担任国家体改委秘书长、贵州省主管外资和金融的副省长、中国人民银行副行长等职。金融业内人士评价郭树清其人，性格耿直、非常自信、在经济体制改革和宏观经济研究方面颇有建树。
　　郭树清此次紧急执掌建行，面临的最大挑战应是建行能否如期实现境外上市。建行原计划今年三季度在国际市场进行首次公开发行，筹资50亿至100亿美元。
　　“预计建行上市的计划不会变，但现在关键是稳定全球投资者的信心。”社科院金融发展研究室主任易宪容这样表示。显然，郭还需在今年内与投资者面谈，这将是一个很大范围内的投资者，是要让全球的投资者确信，个别领导的更换并不会影响到建行的财务状况和所有原定进程。也有舆论认为，身为央行副行长的郭树清到建行履新，这对重树投资者对建行的信心，谋求建行上市具有正面影响。
　　
　　李毅中临危受命调任安监总局
　　在矿难频频之中，以温文儒雅著称的李毅中，被从国务院国有资产监督管理委员会副主任的岗位商，紧急调往刚刚由副部级升格至正部级的国家安全生产监督管理总局担任局长，任职的变化从正式确定到就职，前后只有3天时间。
　　


　　李毅中1966年毕业于北京石油学院，在出任国资委党委书记、副主任之前，始终在中国石化集团系统任职，位至中国石化股份有限公司董事长。
　　就职会议上，李毅中说自己是“临危受命”。这一表述或许最能诠释李匆匆上任暗藏的玄机。正如中国煤炭工业发展研究中心一位高级工程师所言：安监局“升格”绝不仅仅是换几个领导、改一下名称那么简单，“这显示了国务院对安全生产的极度重视”。
　　此前，举国震惊的特大矿难接连不断，拉开了中国安全生产在管理执行层面争论和动荡的序幕。一位不愿意公开姓名的权威人士分析说，大量的事实证明，特大事故的负面影响已经成为构建“和谐社会”征程中的“最不和谐因素”之一，中央和国务院高层对当前安全监管极度不满意，急需重新构建新的监管体系，探索新的监管思路。
　　除了李毅中的任职决定之外，中央组织部还宣布了国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局其他领导班子成员名单：王显政任国家安全生产监督管理总局副局长、党组副书记；王德学、孙华山、梁嘉琨任国家安全生产监督管理总局副局长、党组成员。赵岸青任中央纪委驻国家安全生产监督管理总局纪检组组长、党组成员；赵铁锤任国家安全生产监督管理总局党组成员、国家煤矿安全监察局局长；付建华、王树鹤任国家煤矿安全监察局副局长。
　　
　　传闻终获证实庄心一就任证监会副主席
　　庄心一即将出任中国证券监督管理委员会副主席的“小道消息”，已在坊间流传多时，国务院的任命，最终验证了此前的传闻并非空穴来风。
　　47岁的庄心一，现任证券业协会会长，是一位经济学博士，曾在中国建设银行供职多年，并曾担任国务院证券委办公室副主任、建设银行总行信托投资公司副总经理、深圳证券交易所总经理、国务院证券委办公室巡视员兼中国证监会培训中心主任、深圳市副市长。20世纪90年代中期，庄心一任职深圳证券交易所总经理时，深圳股市牛市气氛浓厚。市场对他的这个经历津津乐道，渴望随着证监会的人事变动，沪深股市能乘势而上。
　　外界对庄心一的评价有三：铁腕、老道、乐观。券商高管认为他是铁腕人物，很有作为的官员。他工作起来雷厉风行，属于强硬派领导。庄心一有18年的金融工作经历，专业经验非常丰富，完全可以用“老到”形容。他还出任过深圳市副市长，分管资本市场，是个有能力统领全局的领导，属于实力派、强硬派官员。庄心一为人低调，但对中国股市充满信心，认为证券业进入了一个表面上看起来最困难，但也最有希望、外部发展环境改善最快的阶段。
　　


　　除了必须直面券商监管难题之外，庄心一及证监会所要面对的还有股权分置这一顽疾。对此，有经济学家表示，庄心一向来以大刀阔斧、雷厉风行著称，市场对他寄予希望。
　　三板全流通一直是庄心一的心头之痒。在周小川执掌证监会期间，三板全流通曾一度呼之欲出，但最终不了了之。而对此颇为执着的庄心一一直“想做点事”，市场期待着庄心一的履新能为股权分置带来破局之举。
　　
　　中央铁腕治矿 辽宁副省长刘国强停职
　　不久前发生在辽宁阜新矿业集团孙家湾煤矿的特大瓦斯事故，214人遇难30人受伤，在海内外造成严重影响。为了查明事故原因，追究责任，严肃纪律，国务院决定辽宁省主管工业和安全生产工作的副省长刘国强停职检查，责成辽宁省政府对阜新矿业集团公司和孙家湾煤矿负责人采取处置措施，在事故原因和责任查明后再做进一步处理。
　　与此同时，国务院还决定今年安排30亿元人民币基建资金，支持国有重点煤矿安全技术改造，主要用于瓦斯治理。各级地方政府也要筹措资金，支持煤矿安全技术改造，并在煤矿实行安全生产风险抵押金制度。
　　
　　曾荫权代理香港“特首”
　　国务院批准董建华辞去香港特别行政区行政长官后，按照香港基本法的规定，政务司司长曾荫权即时代理行政长官职务。目前舆论普遍预计，未来几个月内中央正式任命香港新领导人时，曾荫权将去掉头衔上的"代理"二字。
　　曾荫权1944年10月生于香港，获美国哈佛大学公共行政硕士学位和香港中文大学、香港理工大学名誉博士学位。他于1967年加入香港政府，先后出任多个重要职位，涉及的范畴包括财政、贸易，以及与香港前途有关的事宜。1995年9月获委任为财政司司长，成为首位出任此要职的华人。1997年出任香港特区首位财政司司长。2001年5月开始任政务司司长。
　　新特首的领导风格将与董建华相比有巨大变化。曾荫权深谙为官之道且富有管理才能，这一点无人置疑。作为一名公务员，他对所有上司总是无比忠诚。曾荫权是依靠公务员的高效工作和毫无疑问的忠诚才一步步升到目前的显赫位置。
　　


　　中央及地方人事任免
　　3月21日国务院宣布任命现任中国驻美大使杨洁篪为外交部副部长，免去周文重的外交部副部长职务。
　　3月17日，中央宣布由李鸿忠出任深圳市委书记，接替此前已当选为广东省人大常委会主任的黄丽满。今年49岁的李鸿忠2003年6月任广东省委常委、深圳市委副书记、代市长，2004年2月当选为深圳市市长。
　　2月25日，在昆明市第十一届人大第六次会议上，王文涛被补选为昆明市市长。
　　2月22日，在黑龙江省大庆市七届人大四次会议上，韩学键当选为大庆市市长。
　　
　　惠普中国总裁孙振耀否认离职一说
　　继惠普公司主席兼首席执行官卡莉·菲奥莉娜辞职后，惠普公司全球副总裁、惠普中国总裁孙振耀又被传将离职。对此，惠普中国公司的相关负责人予以了否认。孙振耀本人对业界的种种疑问也进行了正面回答，并多次强调：惠普的战略，并未因卡莉的离开而有任何改变。
　　孙振耀于1978年第一次进入惠普公司，大学毕业服两年兵役后于1982年再次进入惠普公司，至今已经23年。孙振耀在整合惠普与康柏的中国合并中，获得了惠普总部的认可。2002年4月，孙振耀担任中国惠普有限公司总裁。一直以来，孙振耀是惠普在中国的形象代言人。2003年4月，来自美国总部的合并评估组（TEO）现身北京，对整个中国惠普的合并工作进行了最后一次考核，孙振耀顺利过关。当时，曾有一位接近孙振耀的人士这样评价：“孙振耀越来越像他的老板卡莉了。”但孙振耀一直儒雅有加，并非像卡莉一样以铁腕著称。
　　在孙振耀看来，前三年惠普的股票走势不是很好，其主要原因就是惠普曾经做过承诺但最终并未做到。“当然，这是执行方面有问题。”孙振耀坦陈。“惠普今后将会加强执行能力，做到自己对市场的承诺。”
　　
　　何凯立去职或引发安利离职潮
　　中国直销法即将出台之际，安利大中华区对外事务首席代表兼总监何凯立突然另谋高就。对于何凯立的去职，安利公司认为只是安利一次普通的人事变动，但业界对此却说法不一。
　　供职安利公司近10年的何凯立曾负责安利政府公关和法律事务。据业内人士透露，安利对何凯立的业绩非常不满意。因为中国直销立法以来，号称“和中国政府关系极佳”的安利却成为每次都是最后一个知道立法政策变动的企业。
　　另一种说法则为何鸣不平，认为何就是安利的一枚棋子，安利可以借何的名义发表评价，如“何凯立博士是中国法规方面的专家，其观点及著述影响了中国直销立法”，最后获益的当然是安利公司。“如今，直销法规内容已基本敲定。于是，双方也失去了彼此利益共通之处，一拍两散也正常不过。”知情人士分析道。
　　值得注意的是，安利中国的骨干中，对这家公司心存不满的却不仅仅何凯立一人。“直销法规正式出台后，安利的骨干中会有30%提出辞职，大部分是中层级别的本地员工。”因为事安利是一个等级制度非常森严的公司，掌权的皆为港台人士，本地员工无论如何出色都无法升至经理以上的级别。直销立法后，国外直销企业的大规模进入正为一直意欲离开安利“另谋高就”的骨干们提供了最佳的平台。“根本不用去挖，眼下不少安利中国的员工都在与其它直销企业暗中接洽。”