【摘 要】
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2004年以来,韶钢以创新企业文化建设为指导,全面推行6S文化管理,规范物品、作业流程,充分发挥员工的首创精神,使企业现场环境面貌一新,员工素养有效提升,创建了具有本企业特
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2004年以来,韶钢以创新企业文化建设为指导,全面推行6S文化管理,规范物品、作业流程,充分发挥员工的首创精神,使企业现场环境面貌一新,员工素养有效提升,创建了具有本企业特色的企业文化,促进韶钢持续、稳定、快速发展。
Since 2004, Shaogang has been guided by the construction of innovative corporate culture, promoted the 6S cultural management, standardized the items and operating procedures, and gave full play to the pioneering spirit of the employees so as to make the enterprise environment look new and the staff quality improved effectively. Corporate characteristics of corporate culture, to promote sustained, stable and rapid development of Shaoguan Iron and Steel.
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