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2013年中国高校毕业生人数达699万，再创历史新高，比2012年多19万，而就业岗位却不增反减，2013年被称为“史上最难就业季”。在如此严峻的形势下，大学生就业能力欠缺的问题也日益显露出来。提升大学生的就业能力是解决就业难的关键所在，本文对提升师范专科院校学生的就业能力提出了相应的对策。首先对大学生就业能力的相关理论进行了阐述；接着分析师范类专科生就业能力的现状及存在的问题，紧接着结合当前“十二五”规划的背景和师范专科院校学生就业能力的实际情况提出了提升师范类专科生就业能力的策略，特别提出了建构政府、